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提问人:网友jn_lyq 发布时间:2022-01-07
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为了提高决策的准确性,在任何情况下都需要尽可能多地收集信息()

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第1题
为了确保颜色的准确性,应在阳光下调整和比对颜色()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
按()分类,决策可分为确定型决策、风险型决策和非确定性决策
A.决策发生的重复性

B.决策问题的重要性程度

C.环境因素的可控程度

D.决策主体

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第3题
大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的,长远性的,主要可以概括为()。
A.强化各模块的管理效率,提高人才招聘和利用的质量

B.从战略层面提升人力资源管理的地位

C.提高数据处理的综合能力,保障信息的准确性

D.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性

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第4题
按决策的发生的重复性,可将决策分为()
A.集体决策和个人决策

B.战略决策、战术决策和业务决策

C.程序化决策和非程序化决策

D.确定型决策和不确定型决策

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第5题
把决策分为静态决策和动态决策的依据是()
A.决策的作用

B.决策的重复程度

C.决策的时态

D.决策结果的确定性

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第6题
稳赢的情况下就不愿再冒哪怕是很小的风险,这是( )效应。

A、确定性效应

B、相似效应

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第7题
确定性事态体和风险性事态体发生的概率减少同一数值,则前者的优先程度衰减的更慢。
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第8题
相似效应的出现说明人们往往只考虑具体信息而忽视了先验信息。
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第9题
论据D和X均是由另一种原因引起时,称D为X的( )。

A、原因论据

B、诊断论据

C、迹象论据

D、随机论据

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第10题
人们在决策时往往会受到备择方案描述方式的影响,从而导致选择偏好改变,这种现象称为( )

A、框架效应

B、注入成本效应

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