对于领导者来说,下列哪些因素会影响组织活动效益和成员创造价值?()
A.个人道德素养
B.受教育水平
C.领导风格和方式
D.经验和履历
E.人际交往能力
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A.个人道德素养
B.受教育水平
C.领导风格和方式
D.经验和履历
E.人际交往能力
A.形成较稳定的犯罪组织,人数较多,有明确的组织者、领导者,骨干成员基本固定
B.有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益,具有一定的经济实力,以支持该组织的活动
C.以暴力、威胁或者其他手段,有组织地多次进行违法犯罪活动,为非作恶,欺压、残害群众
D.通过违法犯罪活动,或者利用国家工作人员的包庇或者纵容,称霸一方,在一定区域或者行业内,形成非法控制或者重大影响,严重破坏经济、社会生活秩序
A、了解人才的情况,并满足人才的合理需求
B、按照学历的高低来确定职位的高低
C、向全体成员提供培养的机会,开发人力资源的潜在价值
D、主动沟通,激励人才积极性,吸引和留住人才
A、清晰明确的组织建设目标
B、权威性
C、将个人发展愿景与组织发展愿景相结合
D、层次性
E、组织愿景应随形势和环境而变化
F、统一性原则
G、以个人愿景为重,必要时可不必考虑组织愿景
H、多样性原则
A、两者没有区别,追随者就是被领导者
B、追随者与领导者有共同的利益诉求,追求共同组织目标
C、被领导者是执行具体决策任务,达成组织目标的行动者
D、追随者是领导者忠实的“粉丝”,是领导者最宝贵的资本
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