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提问人：网友foolman001 发布时间：2022-01-07
[单选题]

团队中的领导力主要从（）和（）两个角色身上得来。前一种角色在实现团队共同目标的过程中将团队团结在一起，最为适合领导稳定型的团队；后一种角色善于打破团队内部的平衡，激发成员们的行动，最为适合领导开拓变革型团队。

A.凝聚者、专家

B.协调者、推进者

C.信息者、创新者

D.完善者、监督者

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匿名网友[155.***.***.66]选择了 C
1天前
匿名网友[167.***.***.250]选择了 C
1天前
匿名网友[60.***.***.192]选择了 A
1天前
匿名网友[12.***.***.72]选择了 C
1天前
匿名网友[191.***.***.220]选择了 D
1天前
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1天前
匿名网友[170.***.***.33]选择了 B
1天前
匿名网友[53.***.***.237]选择了 D
1天前
匿名网友[14.***.***.14]选择了 B
1天前
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第1题
团队的创造力主要从（）和（）身上得来。他们角色是团队中最有主意的，他们的组合为团队提供了良好的创新能力。

A.创新者

B.信息者

C.监督者

D.推进者

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第2题
有关团队角色的说法，错误的是

A.有些角色是为了帮助团队实现团队目标的

B.监督者属于任务角色，对团队绩效起着积极作用

C.成员往往根据他们在正式工作中所承担的责任，而被分配去担任特定角色

D.团队中也存在很多非正式的角色

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第3题
在一个团队中，一个人可能同时担任两个角色或更多的角色（)

在一个团队中，一个人可能同时担任两个角色或更多的角色()

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第4题
在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题：团队规模和团队角色。（)

在决定团队成员时至少需要考虑两个关键的问题：团队规模和团队角色。()

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第5题
作为团队领导，在组建团队之初挑选成员时，就应该按照团队角色的组成以及各自的优缺点来安排其负责团队不同方面的工作。可以说，每一种角色都不能或缺，每一种角色都有其在团队中的作用。
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第6题
按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为()。

A.领导角色

B.积极角色和消极角色

C.组织协调

D.目标

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第7题
团队的包含两层意思： ①（），即团队在组织中的位置，由谁来选择团队成员，团队对谁负责，团队怎样激励下属；②（），即作为团队成员在团队中扮演何种角色，能为团队做出怎样的贡献（）

A.团队的定位

B.领导行为理论

C.个体的定位

D.团队角色

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第8题
下列关于打造高绩效团队的说法中，不正确的是（）

A.注重培养团队成员不同的心智模式

B.对于工作团队来说，团队规模越大，团队绩效越高

C.在打造高绩效团队时，应尽可能做到团队目标的共享与融合

D.在团队建设中，明确团队成员的角色设置

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第9题
虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。（)

虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。()

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第10题
团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）

A.团队中的每一种角色都很重要

B.每个团队角色都是优缺点共存的

C.要尊重团队角色差异

D.要善于用人之长容人之短

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