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提问人：网友罗琼
发布时间：2024-01-02
[单选题]
专职单收费津贴中,个人专职单宽末综合达成率达成85%以下，调整系数为()。
A.0
B.1.0
C.1.1
D.0.8
参考答案
A.直辖组宽末专职单综合达成率
B.个人考核期累计FYC
C.直辖组考核期累计FYC
D.个人年度13个月保费继续率
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第3题
以下关于《服务营销专职督收人员管理办法》表述错误的是（）
A.专职督收人员的固定收入按基本法正式客户经理职级计时佣金标准发放
B.续期收入发放系数中续期基础管理指标占比权重30%
C.续期收入发放系数与续期基础管理指标、二年度、三年度宽末综合达成率挂钩
D.专职督收人员无新保考核要求
第4题
2018版基本法，督管员的佣金项目中有一项“卓越达成奖”，该项奖励包括13月、25月在职单继续率卓越达成奖和13月、25月专职单继续率卓越达成奖两项，奖励标准跟督管员的13月、25月继续率指标高低和四次宽末综合达成率高低有关，跟实收保费规模没有关系（）
第9题
客户经理当月有任何以下行为者，服务日常考评得分为0（）
A.个人月度无故缺席次数达5次
B.个人月度参会率低于60%
C.个人月度新单业绩责任额达成率低于20%
D.个人月度短险业绩为0
第10题
若代理人11月想要晋升，以下选项正确的是（）
A.考核8、9、10月的宽末四次综合达成率
B.考核9、10、11月的宽末四次综合达成率
C.11月无法晋升，需要等到12月
D.宽末四次综合达成率达成96%即可晋升
第11题
晋升高级组经理的条件是：个人月均FYC达到多少 ，有效人力多少 ，团队FYC多少；最近三个月个人二次保单宽末综合达成率达到多少，三次保单宽末综合达成率达到多少（）
A.400、7、8500、82%、92%
B.600、7、8400、82%、92%
C.600、7、8000、80%、90%
D.400、7、8000、80%、90%
