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提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-06
[单选题]

企业中,总经理秘书的职位尽管较低,但是得到大家普遍尊敬,可能的原因是()

A.一般总经理秘书都是人格魅力很强的人

B.尽管没有明文规定,但是其隐性权力很大

C.其比大家都更由机会接近总经理,沟通的机会多,也就影响大

D.公司的人际关系中的斗争不会波及到总经理身边的人

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匿名网友[110.***.***.173]选择了 C
1天前
匿名网友[223.***.***.192]选择了 D
1天前
匿名网友[42.***.***.16]选择了 B
1天前
匿名网友[48.***.***.238]选择了 D
1天前
匿名网友[140.***.***.225]选择了 B
1天前
匿名网友[206.***.***.225]选择了 A
1天前
匿名网友[71.***.***.4]选择了 D
1天前
匿名网友[179.***.***.176]选择了 A
1天前
匿名网友[151.***.***.46]选择了 A
1天前
匿名网友[41.***.***.2]选择了 A
1天前
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更多“企业中,总经理秘书的职位尽管较低,但是得到大家普遍尊敬,可能的原因是()A.一般总经理秘书都是”相关的问题
第1题
上市公司的()可以在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职位。A

上市公司的()可以在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职位。

A.总经理

B.副总经理

C.董事会秘书

D.董事

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第2题
某公司是一家房地产企业,公司从事该行业已经有10多年历史,一直稳步发展,公司各方面都符合国家政
策的规定,四金都按期缴纳,办公环境也非常好,位于某市风景秀丽的城市中心。最近,公司的总经理秘书这一职位空缺,该公司和韩国企业有合作项目,总经理需要和外国人打交道,当然主要是用英语交流。

请你为该公司人力资源部撰写一则招聘广告,该广告将在人才招聘网上发布。

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第3题
总经理、秘书等属于职位。()
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第4题
总经理、秘书、出纳、营销总监这些属于

A.职责

B.职位

C.职务

D.职业

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第5题
某公司总经理从部队转业,崇尚以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构,尽管有些技术人员反映老张的做法过于生硬,但几年下来企业还是得到了很大发展。根据管理方格图理论观点,老张的作风最接近于:()

A.1·1型

B.1·9型

C.9·9型

D.9·1型

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第6题
We are now seeking a pretty as well as experienced English secretary to assist the general
manager.

A.我们正在招聘一位漂亮且老练的英文秘书来管理总经理的工作。

B.我们正在面试一位漂亮且有经验的英文秘书来协助总经理使其做好工作。

C.我们正在招聘一位漂亮且有经验的英文秘书来协助总经理的工作。

D.我们正在寻找一位漂亮且老练的英文秘书来担任总经理的职位。

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第7题
工作样本测试要求应聘者完成职位中的一项或者若干项关键任务,根据任务完成情况进行评价,其信度较高但是效度较低。()
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第8题
回答下列各问题 z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。 在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回,发现有的部门对所有职位都进行了描述,填写得过于详细,没有抓住重点;有的部门填写得过于简单,且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式,进行简单修改之后存档。虽然有一定的指导作用,但是没有达到预期的效果。 根据以上资料,回答下列问题: 在这个案例中,人力资源部门并没有进行必要的() 工作,就直接要求各部门经理自行编写职位说明书,这是造成工作分析没有达到预期效果的原因之一。

A.明确规定丁作分析的具体目标

B.背景信息的收集

C.选择适当的工作分析方法

D.选择企业中的典型职位

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第9题
下列四句话中,表意明确不会产生歧义的一句是()。A.公司董事长说,虽然外方控股一半以上,但在用人

下列四句话中,表意明确不会产生歧义的一句是()。

A.公司董事长说,虽然外方控股一半以上,但在用人上必须任人唯贤,无论中方、外方,是平等的

B.公司董事长说,用人必须任人唯贤,外方虽然控股一半以上,但与中方是平等的

C.公司董事长说,虽然外方控股一半以上,但总经理职位必须任人唯贤,无论中方、外方出任,是平等的

D.公司董事长说,总经理职位必须任人唯贤,尽管外方控股一半以上,但中方、外方的任职条件是平等的

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第10题
为了更进一步提高公司的竞争力,某服装公司从法国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级及员工相处不太和睦。一年过去了,公司没有新的起色,公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议。由于公司没有新的起色,公司的总经理在领导技能方面就需要发展,主要途径是()。

A.通过学习和收获得知识为基础的方法来得到提高

B.通过秘书对领导的建议来提高

C.通过讲师和领导建立互相信任和尊重的关系,帮助领导者明确事业范围和期望

D.通过更高领导层的帮助来提高各方面的领导技能

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