在指导安置特殊困难人员时,下列哪项做法不恰当?()
A.与相关单位和社区建立广泛的协作关系
B. 积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息
C. 用人单位安置了就业特困人员后,要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难
D. 有针对性地创办一些企业,以更好地安置特困人员就业
- · 有5位网友选择 C,占比62.5%
- · 有2位网友选择 B,占比25%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
A.与相关单位和社区建立广泛的协作关系
B. 积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息
C. 用人单位安置了就业特困人员后,要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难
D. 有针对性地创办一些企业,以更好地安置特困人员就业
A.与相关单位和社区建立广泛的协作关系
B.积极寻找具有安置特困人员能力的单位和用工信息
C.用人单位安置了就业特困人员后,要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难
D.有针对性地创办一些企业,以更好地安置特困人员就业
A.经治医师提出医疗处置方案,首先取得医疗机构负责人或者被授权负责人员的批准然后实施
B.经治医师提出医疗处置方案,在取得群众认可后实施
C.经治医师提出医疗处置方案,在第三者证实有效然后实施
D.经治医师提出医疗处置方案,在取得县级以上卫生行政部门批准后实施
E.经治医师提出医疗处置方案,在取得同行讨论批准的前提下实施
由于旅游者在旅游过程中提出的特殊饮食要求,下列做法中,正确的是()
A.已订妥的风味宴,旅游者在临近用餐时不想去,于是导游人员表示无所谓,立即退餐
B.旅游者提出晚些用餐的要求,导游人员应告知其不能超过用餐时间,否则将自动取消用餐,餐费不退
C.地陪应告知旅游者,客房只为生病客人提供送餐服务,一般客人不享受此项服务
D.旅游者坚持自己单独用餐,导游人员可协助其与餐厅联系,告之餐费自理,原餐费不退
A.边远贫困
B.人才紧缺
C.落后
D.中西部
A.安置残疾人未进行无障碍环境改造
B.未与残疾人员工签订劳动合同
C.未邀请残疾人就业服务中心人员进行在岗监督指导
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