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提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
[主观题]

工作团队的管理实施形式特点包括()。

A.培训工作团队具有更多的工作自主权

B.注重个体自我开发

C.采用信息共享、民主参与和充分激励等方式

D.个体学习、团队培训、组织开发三位一体

E.培训目标和培训计划的制定由决策层制定

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第1题
工作团队的管理实施形式的特点不包括()。A.培训工作团队具有更多的工作自主权B.注意引入外部的

工作团队的管理实施形式的特点不包括()。

A.培训工作团队具有更多的工作自主权

B.注意引入外部的优质资源

C.注重个体自我开发

D.个体学习、团队培训、组织开发三位一体

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第2题
工作团队的管理实施形式特点不包括()。
工作团队的管理实施形式特点不包括()。

A.培训工作团队具有更多的工作自主权

B.注重个体自我开发

C.注重团队工作的开发

D.三位一体

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第3题
工作团队的管理实施形式特点不包括()。

A.培训工作团队具有更多的工作自主权

B.注重个体自我开发

C.注重团队工作的开发

D.三位一体

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第4题
网点组建由()组成的领导团队,以集体领导的形式对网点实施管理,建立网点集体领导的工作机制。

A.网点负责人

B. 网点负责人副职

C. 大堂经理

D. 运营主管

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第5题
草岚小区市政配套工程建设项目案例 项目背景 为了改善...

草岚小区市政配套工程建设项目案例 项目背景 为了改善城市居民居住条件,由华大集团公司投资在某市城西地区开发了12 万m2的住宅小区。因开发小区半数居民为拆迁移民户,为了保证拆迁居民按时搬进新居,在建设工程尚未完工时,为小区配套市政建设工程就开始了施工。2002 年5 月底,整个工程竣工验收,该市政工程主要包括给水和排水管网、热力和燃气管网、通信、电力、消防、道路等工程。项目总投资3200万元,并于2000 年7月开始施工,2000年11月底整个工程竣工验收。项目在建设时,各分项工程同时开工,协调工作量大,工程质量要求高。 (1)作为项目经理请对该项目的工作范围进行描述,确定项目的目标要求,制定项目工作描述表。要求目标明确、范围清晰、形式规范、易于检查。 (2)结合该项目背景,先对该项目团队的上级组织结构做出假设,并基于这一假设说明采用什么样的组织结构形式来组建该项目团队并陈述理由。同时请描述该项目团队的主要角色及其职责。 (3)针对项目工作范围,在考虑项目主要目标的基础上,对该项目实施的过程进行分解,并编制进行时间进度控制的项目实施计划。为了实施过程中易于监控,要求使用现代项目管理所提供的 方法和工具表示。 (4)为了使得项目的时间进度计划按照预期计划进行,需要在资源、费用等方面给与配套计划,请结合项目特点制定与时间进度计划相配套的其它项目计划。 (5)分析该项目生命周期过程中可能出现的与“人”相关的问题,并对如何解决这些问题提出建议举措。 (6)结合该项目的具体环境和特点,对该项目的风险进行分析并制定相应的应对措施,要求列出风险类型、风险事件、风险来源及风险应对措施等内容。 (7)结合项目特点确定如何描述的进度管理过程,怎样报告项目进展状态,并制定对项目各种计划进行控制的操作方案。 (8)根据该项目特点,自行设计一套用于该项目计划与控制的文件与表格,并说明每份文件或表格的作用及体现该项目特点的地方,不少于10 张。 (9)结合项目特点就项目实施过程中的信息、冲突、沟通等问题提出具体的操作方案。 (10)就如何进行该项目的收尾与验收工作进行深入讨论,提出该项目的收尾与验收具体方案。 (11)画出不少于 5 个该项目管理过程中需要用到的流程图。 注:计划在 PROJECT2010 软件下完成,特别注意日历的设置。

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第6题
扁平化组织结构特点包括()?

A.企业组织规模小型化

B.工作由团队在亲密、简单的工作状态中完成

C.员工自主管理

D.多层级管理

E.决策集中

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第7题
团队组织计划的内容包括()。

A.人员角色与职责分工

B.人员配备管理计划

C.人员获取实施、团队成员确定

D.制作组织图表

E.必要的奖励、培训等工作

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第8题
陈列管理特点包括:()

A.陈列是一项日常性的工作

B.多种形式的管理手段相结合

C.周期变更有一定的规律性

D.陈列工作需要团队合作,要和品牌运营系统保持一致

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第9题
冲突管理系统在正式实施和运行阶段的主要工作包括()。

A.系统宣传与推广

B.协调劳资双方关系

C.对冲突管理团队的培训

D.处理员工苦情投诉

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第10题
开展对公业务市场营销的基本组织形式是市场营销团队,市场营销团队主要工作职责包括()。

A.制定和实施客户营销、维护和风险管理方案

B. 收集通报客户和行业信息,调查评估信贷业务

C. 实施贷后管理

D. 提供业务咨询和技术支持

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