题目内容
（请给出正确答案）
A.《中华人民共和国残疾人保障法》
B.《残疾人就业条例》
C.《残疾人按比例就业法》
D.《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》
E.《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
参考答案
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更多“残疾人按比例就业的法规政策依据有（)A.《中华人民共和国残疾人保障法》B.《残疾人就业条例》C.《残疾”相关的问题
A.国家对残疾人就业采取分散就业方针，鼓励自谋职业
B. 残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
C. 企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金
D. 国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策
A.国家对残疾人就业采取分散就业方针，鼓励自谋职业
B.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
C.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金
D.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策
A.30%;70%
B.40%;80%
C.50%;90%
D.60%;100%
B、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
C、自2020年1月1日起至2022年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
D、自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金
我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准确的是
A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作
B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业
C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策
D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针
规划管理的评价依据有()。
①城市规划;②城市规划法规文件;③城市规划价值观;④政府政策
A．①②③④
B．①②③
C．②③④
D．①③④
A.学习掌握就业基础知识
B.入户调查摸底
C.宣传贯彻有关文件
D.掌握和宣传就业法规及政策
A.语意简述技术
B.情感表达技术
C.影响性技术
D.情感反应技术
为了更好的为残疾人服务，残疾人就业指导员需要掌握的知识不包括（）
A.残疾人职业生涯发展规划知识
B.沟通与倾听技能与技巧
C.残疾人就业政策和法规
D.调查研究与统计知识
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