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提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
[主观题]
评价标准是衡量评价对象达到评价指标要求的尺度，是由强度和频率、标号、标度三个要素构成的。（)
评价标准是衡量评价对象达到评价指标要求的尺度，是由强度和频率、标号、标度三个要素构成的。()
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第3题
关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是（)。
关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是()。
A.评价标准是绩效评价的三大要素之一
B.评价标准是评价工作的基本准绳和前提
C.评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类
D.评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
第6题
下面描述错误的是（)。
A.评价内容可逐级分解为—级指标、二级指标、三级指标
B.游戏评价的项目也就是游戏评价的内容
C.评价标准是表明每项指标在目标中的重要性程度
D.评价结果是对评价对象所作的等级、分数的判定
第7题
教师以预先设定的、期待的教学目标为评价基准．来衡量评价对象达到程度的评价称为（）。A.配置性评
教师以预先设定的、期待的教学目标为评价基准．来衡量评价对象达到程度的评价称为（）。
A.配置性评价
B.效标参照评价
C.常模参照评价
D.诊断性评价
第8题
关于绩效考评的效标，下列说法不正确的是 ()
A.效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
B.特征性效标是非常有效的绩效衡量指标
C.结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化
D.行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作的”
第10题
关于绩效考核指标体系说法正确的（）
A.绩效考核指标是指考核和评价的项目
B.绩效考核指标权重指各项指标的重要程度
C.不同的权重导致不同的评价结果
D.绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平
E.同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。
