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提问人:网友sunyushuang 发布时间:2022-01-06
女教师休完产假来学校上班,校长找其谈话说:“你现在的工作已经安排了人,学校目前也没有其他的空缺岗位,你还是自己再联系单位吧!”该教师认为校长这样的做法侵犯了其教育教学权,并欲以此为由提出申诉,则受理申诉的机构应该是()。
[单选题]

女教师休完产假来学校上班,校长找其谈话说:“你现在的工作已经安排了人,学校目前也没有其他的空缺岗位,你还是自己再联系单位吧!”该教师认为校长这样的做法侵犯了其教育教学权,并欲以此为由提出申诉,则受理申诉的机构应该是()。

A.当地教育局

B.当地人民政府

C.当地法院

D.省教育厅

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匿名网友[181.***.***.50]选择了 B
1天前
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1天前
匿名网友[175.***.***.116]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
某中学一名女教师怀孕期间学校为了照顾她,将其在一线的教学工作改为在政教处工作。这名女教师生
产并休满3个月产假后来校上班时,校长找其谈话说:“你现在的工作已安排了人,你看你想做什么工作?”这位教师说:“我想教课。”校长说:“好吧,我们研究研究。”最后学校研究的结果是:由于该教师过去的工作岗位已安排了人,让该教师自己找单位。该教师不得已向教育局提出申诉。经教育局有关部门与学校多次协调后,学校勉强留下了这名教师。这名教师的工作经过教育局做工作虽然安排了,但这名教师觉得这件事已经得罪了校长,怕校长给小鞋穿,因此最后还是调到了另一个单位去工作。试运用相关理论,分析这一现象。

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第2题

刚休完产假张老师回学校上班了,但请的保姆还未到位,这段时间既要看孩子,又要上班,经常两头顾不上,身心疲惫。张老师需要调适的角色内心冲突是()

A.角色责任与自我价值实现引发的心理冲突

B.角色环境与社会环境引发的心理冲突

C.不同角色责任引发的行为冲突

D.不同角色期望引发的行为冲突

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第3题
社保禁止存在非调动转移,除了以下哪些特殊情况()

A.校招员工若因需享受政策补贴(如诸葛英才等)

B.因管理需要在其他公司代缴,需向后台进行报备

C.员工产假休完返岗上班

D.人资觉得社保转移过来麻烦,不把员工社保转移至其架构公司交

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第4题
女职工休完产假返岗后,自小孩满一周岁之前,可享有哺乳假,即每天可提前一小时下班或延后一小时上班()
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第5题
哺乳期上班喂奶时间国家规定

孩子现在4个月大,明天休完产假就必须上班了。我想知道上班期间有时间给孩子喂奶吗?国家对哺乳时间是如何规定的?

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第6题
女职工休完产假返岗后,自小孩满一周岁之前,可享有哺乳假,即每天可提前一小时下班或延后一小时上班()
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第7题
某职业高中体育教师顾某于1992年9月在授课时不慎将腰扭伤,休病假.1993年3月5日去上班时,被学校通
知解聘.此后顾某多次找校长要求解决问题,但校长一直拖到19 94年下半年才在电话中表示对顾某的处理不妥.但此后不久,校长调离,新校长只同意聘顾某工作,但不解决以前遗留的问题.顾某认为学校无正当理由口头解聘教师、拒不补发工资及其他待遇,这违反了《教师法》第7条的规定.1995年6月23日,顾某委托律师向该校所在的区教育委员会递交了申诉书.区教育委员会在收到申诉书后30日内未予处理,也未予答复.顾某于1995年8月3日依据《行政诉讼法》第11条的规定,以区教育委员会拒不履行法定职责为由,向人民法院提起行政诉讼,要求法院判令区教育委员会履行法定职责.

请你分析该案例.

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第8题
女职工生育期间工作岗位问题 哈尔滨市某制药厂女职工岳某,于1996年参加工作,并与该厂签订10
年的劳动合同。2000年2月岳某生小孩,并按照厂里规定休产假4个月。当她上班时,原来的岗位已经被别人顶替,本部门领导不予安排工作。岳某认为,自己与工厂签订10年的劳动合同,同时按照规定休产假,单位现在不安排工作,就等于终止劳动合同。她多次找有关领导要求上班,但是,厂里一直没有安排她的工作。岳某在万般无奈的情况下,于2000年12月向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。

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第9题
某公司一女性员工,休完产假上班,上班后还在哺乳期的她因为紧急的任务,接受了领导安排的出差任务,而且带着仅仅五个月大的孩子一起到外地去出差。该女员工的这种精神,在企业组织文化中表现的是什么精神()。

A.创新精神

B.敬业精神

C.团队协作精神

D.热爱工作的精神

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第10题
对怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动。上班确有困难者,经本人申请,公司批准,可提前休产假十五天()
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