关于组织文化的功能,下列说法正确的是()。
A.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
B.组织领导层的变动,会使组织文化立刻受到很大影响
C.组织文化无法从根本上改变组织成员旧的价值观念
D.组织文化不仅有正功能也有负功能,有时会成为变革的障碍
A.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
B.组织领导层的变动,会使组织文化立刻受到很大影响
C.组织文化无法从根本上改变组织成员旧的价值观念
D.组织文化不仅有正功能也有负功能,有时会成为变革的障碍
下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中,正确的是()。
A.制度文化层是组织文化的外部层面
B.物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介
C.精神文化层面是组织文化的核心层,它决定了物质层面和制度层面的文化
D.三个层次的组织文化彼此孤立
A.它是出版工作的中心环节
B.它对出版物的精神文化内容能起完善和提高的作用
C.它在我国始自隋唐时期
D.它是出版单位提高竞争力的根本所在
E.它在文化生产中具有设计、组织功能
A.组织文化的中心是人本文化
B.组织文化的管理方式以柔性管理为主
C.组织文化的核心是组织精神
D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
E.组织文化具有自己的独特性
A.组织文化的中心是人本文化
B.组织文化的管理方式以柔性管理为主
C.组织文化的核心是组织精神
D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
E.组织文化具有自己的独特性
下列关于组织文化的说法中,错误的是()。
A.组织文化是从最高管理层树立典范发展而来的,在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
B.外部环境是影响组织文化的一个重要因素
C.组织文化能够彻底解决管理者与被管理者的矛盾
D.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
A.文化可能与高绩效相联系,但是它不-定是高绩效的必然原因
B.企业文化中的价值观、行为准则和相应的符号,可以使员工的活动集中于特定的有范围的安排之中
C.专家权作为集体价值观和行为准则的集合体,在组织中能发挥-种控制功能
D.大多数企业运用市场控制、团体控制两种控制技术的结合
A.文化可能与高绩效相联系,但是它不一定是高绩效的必然原因
B.企业文化中的价值观、行为准则和相应的符号,可以使员工的活动集中于特定的有范围的安排之中
C.专家权作为集体价值观和行为准则的集合体,在组织中能发挥一种控制功能
D.大多数企业运用市场控制、团体控制两种控制技术的结合
核安全文化要求每个组织都要公开发布核安全政策声明。下列关于核安全政策声明说法正确的是()。
A.是组织对其所承担责任的公开承诺
B.是一个组织致力于达到的核安全目标
C.是单位全体员工的行动指南
D.以上三者都正确
A、组织文化在本质上属于“软文化”范畴,是组织自我意识所构成的文化体系。
B、组织文化的核心是组织价值观
C、组织文化的中心是以人为主体的人本文化
D、组织文化的管理方式是以柔性管理为主
E、组织文化的重要任务是增强集体凝聚力
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