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提问人：网友陈珊
发布时间：2023-03-28
[单选题]
当一个人对某人某方面主要品质形成良好的印象后，就会认为这个人一切都不错，这属于沟通障碍中的哪种认知不当()。
A.第一印象
B.晕轮效应
C.定势效应
D.刻板印象
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A.第一印象
B.晕轮效应
C.定势效应
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第1题
个人对某人某方面主要品质形成良好的印象后，就会认为这个人一切都不错，这属于沟通障碍中的哪种认知不当()。
个人对某人某方面主要品质形成良好的印象后，就会认为这个人一切都不错，这属于沟通障碍中的哪种认知不当（)。
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第3题
“晕轮效应”，也称光环效应，指对他人知觉的一种偏差倾向。当一个人对另一个人的某些主要品质有个良好印象之后，就会认为这个人的一切都好，这个人就被一种积极的光环所笼罩;反之也一样，如果一个人被认为是坏的，那么他就被消极的光环所笼罩，从而也就被赋予其他不好的品质。 根据以上定义，下列说法不正确的是()。
A.“晕轮效应”是一种以偏概全的评价倾向，严重者可以达到爱屋及乌的程度，即只要认为某人不错，便认为他所使用的东西、跟他要好的朋友、他的家人都不错
B.近年来流行的“追星族”因喜欢某位歌星的某一特征而盲目崇拜、模仿歌星，这也是晕轮效应
C.有的青年人由于倾慕朋友的某一可爱之处，就会把他看得处处可爱，真所谓“一俊遮百丑”
D.在日常生活中，“晕轮效应”不能影响我们对别人的认知和评价
第4题
晕轮效应，又称“光环效应”。当一个人对另一个人的某些主要品质有个良好印象之后，就会认为这个人的一切都好，这个人就被一种积极的光环所笼罩;反之也一样，如果一个人被认为是坏的，那么他就被消极的光环所笼罩，从而也就被赋予其他不好的品质。根据上述定义，下列属于晕轮效应的是()。
A.爱屋及乌
B.小时了了，大未必佳
C.一朝被蛇咬，十年怕井绳
D.以小人之心度君子之腹
第9题
关于团队的领导，说法正确的是（)。
A.领导者采用哪一种领导方式主要取决于团队和领导者自己的具体情况
B.只要具备良好的品质，一个人就可以成为一个好的领导
C.领导者与管理者的角色在很多方面都很相似，所以领导者与管理者没有什么区别
D.能够成为领导者是因为他们具有与生俱来的技能与能力
第11题
社会刻板印象是指（）。 A．个体在最初的接触给别人留下的印象一旦形成就很难消退 B．当人
社会刻板印象是指（）。
A．个体在最初的接触给别人留下的印象一旦形成就很难消退
B．当人们了解一个人时，可能被该人的某种突出特点所吸引，以至忽视了该人的其他特点或品质
C．社会上对于某一类事物产生一种比较固定的、概括而笼统的看法
D．知觉者把知觉对象假想成和其自己一样，认为自己有的特质别人也有
