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提问人:网友deamongel 发布时间:2022-01-06
[单选题]

某家电企业打算新增加一个零件装配车间,希望该厂能尽快投入生产,需要招收大量的加工员工,这些被录取的工人将马上被安排到生产线上。根据上述材料,回答下列问题。为了短时间内筛选出大量合格的装配工人,最适合采用的方法是()。

A.对应聘者统一进行专业技术知识和装配技能的考试

B.由管理者对应聘者进行逐一面试

C.对应聘者统一进行财务知识和外语水平的考试

D.对应聘者进行智力水平测试

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匿名网友[133.***.***.249]选择了 D
1天前
匿名网友[191.***.***.187]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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第1题
某家电企业打算新增加一个彩电组装工厂,希望该厂能尽快投入生产,为此需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。根据以上资料,回答下列问题:招聘的预算一般包括()。

A. 用人单位为劳动者提供专项培训费用

B. 在电视、报纸等媒体发布广告等的费用

C. 组织招聘人员的工资、福利、差旅费等

D. 租用临时设备、办公用具等费用

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第2题
某家电企业打算新增加一个空调组装工厂,并希望该厂能尽快投入生产。为此,需要在短期内招收大量装配工人,并需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员,以及一名至少具有5年以上工作经验的会计部经理。

该企业招聘装配工人的适合来源有()。A.职业学校

B.猎头公司

C.同行业企业的下岗装配职工

D.学院和大学

这家公司立即需要一位至少具有5年工作经验的会计部经理,并且公司内部没有一个人具备这种资格。对于这种情况最恰当的招聘方法和招聘来源的选择分别为()。A.猎头公司,竞争对手和其他公司

B.职业介绍所,职业学校

C.高校招聘,职业学校

D.招聘会,大学和学院

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第3题
对该公司而言,在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是()。

A.无领导小组讨论测验

B.工作任务完成测试

C.公文筐测验

D.面试

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第4题
在建立人力资源信息系统时,对系统的选择主要取决于()。

A.对人力资源决策指定的支持程度

B.组织文化

C.人力资源供求

D.成本因素

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第5题
具有分析能力、人迹沟通能力和情绪控制能力强特点的潜在人选是()。

A.小王

B.小李

C.小马

D.上述三人都不是

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第6题
层次结构又称组织的()。

A.横向结构

B.纵向结构

C.职能结构

D.职权结构

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第7题
将未来的货币折算为现在的价值是一个()的过程。

A.货币增值

B.货币贬值

C.投资回报计算

D.贴现

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第8题
员工以同样方式完成相似工作的程度,称为()。

A.规范化程度

B.专业化程度

C.集权化程度

D.分工化程度

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第9题
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。

A.市场

B.工资率

C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度

D.企业对于闲暇和收入的偏好程度

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第10题
劳动力地区流动是劳动力市场联系和()联系的纽带。

A.政治

B.经济

C.文化

D.制度

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