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提问人：网友ff0108
发布时间：2022-01-06
[主观题]
（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。A.总体战略B.业务战略C.职能战略
（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
A.总体战略
B.业务战略
C.职能战略
D.公司策略
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（）是涉及公司各个职能部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。A.总体战略B.业务战略C.职
（）是涉及公司各个职能部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
A.总体战略
B.业务战略
C.职能战略
D.公司策略
第5题
企业是要求咨询人员不仅对存在问题和各个部门做深入的调查和分析，还应该从（）中，寻找产生问题的原因和解决问题的办法
A.企业总体发展
B.企业的未来发展趋势
C.企业目前的经营状况
D.企业各部门的相互联系
第6题
公司战略管理是一个复杂的系统，可以分解为不同层次的子系统。涉及企业的各个部门、各个层级。（)
公司战略管理是一个复杂的系统，可以分解为不同层次的子系统。涉及企业的各个部门、各个层级。()
第8题
企业是一个由多种要素组成的相互联系、相互作用的有机整体，要求咨询人员不仅对存在问题和各个部门
做深入的调查和分析，还应该从（）中，寻找产生问题的原因和解决问题的办法。 A．企业总体发展 B．企业的未来发展趋势 C．企业目前的经营状况 D．企业各部门的相互联系
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第9题
在寿险公司进行人力资源预测的方法中，（）采取的是这样一种操作步骤：首先由寿险公司的各个部门根据部门现状、历史经验体会以及未来的发展规划，预测部门在未来某段时期中的人力资源需求状况；然后由人力资源部门对各部门结果进行专门的分析和处理，最终得出企业的人力资源总体需求预测。
A.情景描述法
B.德尔菲法
C.经验判断法
D.问卷调查法
第10题
甲公司在2009年12月20日召开了一次全体干部会议，在会议中确定了公司目标以及实现目标的计划和行动。同时也对公司的各个部门如生产部、财务部、销售部等的运营和协调进行了规划，以期为公司的发展起到促进作用。该资料涉及战略的层次包括()。
A.公司战略
B.业务单位战略
C.职能战略
D.竞争战略
