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提问人:网友jiangsen2008 发布时间:2022-01-06
[多选题]

用人单位可以解除劳动合同的情形有()。

A.与劳动者协商一致

B.劳动者有严重违纪、违法行为

C.劳动者患病后不能从事原有工作

D.不能胜任工作,经过培训或调整仍然不能胜任

E.用人单位未达到预定的利润指标,裁减服务支持性人员

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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?

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第7题
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第8题
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()

A.在试用期间被证明不符合录有条件的;

B.不服从用人单位领导工作安排;

C.严重违反用人单位的规章制度的。

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第9题
96:劳动者有()情形的,用人单位可以解除劳动合同。

A.劳动者不能胜任工作

B.劳动者患病

C.用人单位因经营需要裁减人员的

D.严重违反用人单位规章制度

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第10题
下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位强令冒险作业

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第11题
下列情形,劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形的有( )。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位强令冒险作业

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