各专科轮转科室制定“科室新入职护士规范化培训考核清单”,包括环境、工作流程、专科知识和技能的培训考核、床边综合能力考核等,()进行科室考核 1 次
A.每月
B.每年
C.每季度
D.每周
A.每月
B.每年
C.每季度
D.每周
A.对象包括医生、护士、药师、新入职员工及相关管理人员
B.内容有VTE的评估和预防、护理健康教育及护理、诊断和治疗及规范化管理等
C.各科室相关人员的培训率应不低于80%,新入职员工培训率应达100%
D.对象包括医生、护士、新入职员工,由管理人员来培训
A.内科6个月,外科6个月,ICU/急诊科6个月,产科、手术、肿瘤科、儿科等其他科室6个月
B.上述科述科室任选1-2个专业
C.每个专业培训时间3-6个月
D.我院每个专业培训时间为6个月
A.发热门诊就诊患者
B.新住院患者及陪护人员
C.对在发热门诊、急诊等高风险科室的工作人员进行轮转前(含进科室和出科室),要做到应检尽检
D.发热门诊工作人员每周进行核酸检测
E.对新入职的工作人员,要做到应检尽检
对毕业1~3年的护士培训,不妥的是
A、轮转科室
B、由高年资护士进行“技能规范化”培训
C、要能解决本科护理工作中的疑难问题
D、巩固价值观、专业思想、合作精神等方面培训
E、搞好人际关系
对毕业1~3年的护士培训,不妥的是
A、轮转科室
B、由高年资护士进行"技能规范化"培训
C、要能解决本科护理工作中的疑难问题
D、巩同价值观、专业思想、合作精神等方面培训
E、搞好人际关系
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