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提问人：网友chenhaihui 发布时间：2022-01-06

[主观题]

根据以下材料，回答17-20题某上市公司已上市5年，至2016年12月31日，公司的总资产已达15亿元，公司

根据以下材料，回答17-20题

某上市公司已上市5年，至2016年12月31日，公司的总资产已达15亿元，公司的负债合计为9亿元。公司正考虑上一条新的生产线，总投资5亿元，计划全部通过外部融资来解决。经测算，2016年无风险报酬率为4.5％，市场平均报酬率为12.5％，该公司股票的风险系数为1.1，公司债务的资本成本率为6％。公司维持现有资本结构不变，初步决定总融资额中2亿元使用债务融资方式，3亿元使用公开增发新股的方式。

根据资本资产定价模型，该公司的股权资本成本率为（）。A.9.9％

B.11.0％

C.13.3％

D.15.9％

假设该公司股权资本成本率为16％，则该公司的综合资本成本率为（）。

A.9.90％

B.10.38％

C.11.8％

D.12.0％

如果5亿元的外部融资全部使用公开增发新股的融资方式，则该公司（）。A.每股收益会被摊薄

B.大股东控股权会被稀释

C.资产负债率会提高

D.综合资本成本率会提高

如果该公司所得税率提高，则该公司（）的资本成本率会降低。A.贷款

B.债券

C.增发新股

D.留存收益

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第1题

根据以下材料，回答17-20题某新建建设项目生产单一产品，正常年份的设计生产能力为100万件，年固定

根据以下材料，回答17-20题

某新建建设项目生产单一产品，正常年份的设计生产能力为100万件，年固定成本为580万元，每件产品销售价格预计为60元，营业税金及附加为销售单价的6%，单位产品的变动成本为40元。根据以上资料，回答下列问题：

该项日产量的盈亏平衡点为()万件。A.35.37

B.35.68

C.35.96

D.36.05

该项目正常生产年份的最大可能盈利额为()万元。A.1015

B.1020

C.1060

D.1064

该项目单位产品价格的盈亏平衡点为()元/件。A.47.86

B.48.72

C.49.12

D.49.58

除产量盈亏平衡点外，根据已知条件，还可以计算该项目()的盈亏平衡点。A.投资额

B.单位产品变动成本

C.固定成本

D.利润

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第2题

根据下面材料，回答17-20题。某家庭购买了一套价值为40万元的普通住宅，首付款为房价的30%，其余房

根据下面材料，回答17-20题。

某家庭购买了一套价值为40万元的普通住宅，首付款为房价的30%，其余房款用银行提供的贷款期为20年、年贷款利率为6%、按月等额还本付息的个人住房抵押贷款支付。该家庭为首次购买商品住房。

在贷款期内，该家庭的月还款额为()元。A.1667

B.2006

C.2034

D.3067

如月还款额占该家庭月收入的30%，则该家庭的月收入应为()元。A.5557

B.6687

C.6780

D.10224

对该家庭的购买行为产生直接影响的风险因素为()。A.贷款利率上调

B.房价下跌

C.房地产周期波动

D.资本价值变化

中国银行业监督管理委员会要求应将借款人住房贷款的月房产支出与收入比控制在()以下。A.30%

B.40%

C.50%

D.55%

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第3题

根据以下材料，回答17-20题某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却

根据以下材料，回答17-20题

某企业经过几年成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了顺利实施稳步经营、不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度同时吸引高新技术人才的目的，公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等形式的激励。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。

根据企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括()。A.薪酬结构中基本薪酬所占比重较大

B.薪酬结构中奖金所占比重较大

C.薪酬水平略高于市场平均水平或与之持平

D.从长期看，薪酬水平会下降

在员工持股计划中，为了使持股额拉开差距，企业可以选择的分配标准包括()。A.职位

B.工龄

C.性别

D.工作能力

该公司之所以没有达到预期的激励目的，从其自身看，原因可能是()。A.员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开距离

B.股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标

C.设计股本时没有考虑到员工的认购能力

D.该公司员工心态不佳

非上市公司股权激励包括()。A.股份期权

B.股票期权

C.业绩股份

D.虚拟股票期权

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第4题

根据以下材料回答96～100某企业扩大投资的资金来源如下：企业历年积累2000万元，外商投资1000万元，5

年期银行贷款3000万元，年息6%，上市发行股票2000万元，发行4年期债券2000万元，年息5%.银行借款手续费、股票、债券发行费支出总计100万元。

根据上述资料，分析回答下列问题：

第16题：该企业的权益资金包括（）。

A．企业积累

B．银行贷款

C．发行债券

D．发行股票

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第5题

根据以下材料，回答17-20题某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管到员工每个人都忐忑不安。公

根据以下材料，回答17-20题

某公司又到了年终绩效考核的时候了，从主管到员工每个人都忐忑不安。公司采用强制分布式的末位淘汰法。到年底，根据员工的表现。将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10%、20%、40%、20%、10%。如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级。

如果有两次被排在最后一级，则下岗进行培训，培训后根据考察的结果再决定是否上岗。如果上岗后再次被排在最后10%，则被淘汰。培训期间只领基本生活费。主管人员与员工对这种绩效考核方法都很有意见。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，该部门是职能部门，大家都没有什么错误，工作都完成得很好。把谁评为E档都不合适。去年，小田因家里有事，请了几天假，有几次迟到了，但是也没耽误工作。老高没办法只好把小田报上去了。为此，小田到现在还耿耿于怀。今年又该把谁报上去呢？

该公司采用的绩效评价技术是()。A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.行为锚定法

该考核方法的缺点是()。A.容易给员工造成心理压力

B.如果部门员工同样优秀，其公平性可能就会大打折扣

C.不能提供丰富的绩效反馈信息

D.操作流程复杂

该考核办法的优点是()。A.排除了评价者主观因素对考核结果的影响

B.能规避工作差错造成的组织利益的巨大损失

C.有利于管理手段的实施

D.可执行性很好、评价误差低

下列关于绩效评价技术的说法中，正确的有()。A.图尺度评价法非常容易开发，且开发成本小

B.行为锚定法开发成本很低，操作流程简单

C.配对比较法能在人数较少的情况下快速比较出员工绩效的水平

D.关键事件法非常费时

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第6题

根据以下材料，回答17-20题某市房地产开发企业现有未出售房产A、B、C三套。A房产建于2016年年初原值

根据以下材料，回答17-20题

某市房地产开发企业现有未出售房产A、B、C三套。A房产建于2016年年初原值4000万元(含地价600万元)闲置待售;B房产已完工三年原值600万元1月初出借给乙公司乙公司将其作为办公楼使用合同约定租赁期一年前两个月为免租期后10个月租金共100元;C房产用于开办幼儿园原值800万元市场价年租金10万元。当地规定按房产原值一次扣除30%后的余值计税。

该企业就A房产2016年应缴纳房产税（）万元。A.48.00

B.33.60

C.28.56

D.0

该企业就B房产2016年应缴纳房产税（）万元。A.12.84

B.12.00

C.0.84

D.0

该企业就C房产2016年应缴纳房产税（）万元。A.6.72

B.4.8

C.1.2

D.0

下列关于我国房产税纳税人的说法中错误的是（）。A.产权出典的由承典人依照房产余值缴纳房产税

B.产权属全民所有的由经营管理单位纳税

C.产权未确定及租典纠纷未解决的由房产代管人或者使用人纳税

D.外商投资企业、外国企业和组织以及外籍个人暂不需要缴纳房产税

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第7题

根据以下材料，回答题中国公民张某，2014年取得的收入情况如下：（1）1—12月每月取得工资8000元，12月份取得全年一次性奖金24000元。（2）购买国家发行的金融债券，取得利息3000元；另外转让手中持有的境内上市公司股票，该股票购人价格为20000元，售出价格为24000元。（3）利用技术专长为某企业提供设计服务，取得收入40000元，先后拿出3000元、10000元，通过民政局分别捐给了红十字事业和贫困地区。（4）张某从拍卖会上以60万元购买一项打包债权，该打包债权的债权人为甲企业，包括债务人A欠的25万元，债务人8欠的20万元，债务人C欠的35万元。张某经过努力，将B债务人的所有欠款收回。要求：根据上述资料，按下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数。张某12月份工资薪金及全年一次奖金应缴纳的个人所得税为（）元。查看材料

A.2640

B.850

C.790

D.1430

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第8题

根据以下材料，回答17-20题为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一

根据以下材料，回答17-20题

为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

根据以上资料，回答下列问题：

路径一目标理论的提出者是()。A.罗伯特.豪斯

B.伯恩斯

C.麦克格雷斯

D.布莱克

在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有()。A.下属的经验

B.领导的成就

C.下属的能力

D.领导者的个性

关于领导一成员交换理论的说法，正确的是()。A.领导一成员交换理论强调领导公平对待每一个成员

B.领导一成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程

C.领导一成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念

D.领导一成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

下列属于魅力型领导者的道德特征的是()。A.使追随者的需要和志向与愿景相结合

B.提升自己的个人愿景

C.对追随者的需要感觉迟钝

D.指责或批评相反的观点

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第9题

根据以下材料，回答1-5题某农业企业为上市公司，适用企业所得税率25%。2014年底，企业所有者权益

根据以下材料，回答1-5题

某农业企业为上市公司，适用企业所得税率25%。2014年底，企业所有者权益总额为25000万元，其中：股本1600万股，每股1(元;资本公积5000万元;盈余公积3000万元;未分配利润1000万元。2015年2月，企业向银行申请三年期借款2000万元，年利率为10%，每年付息一次，到期一次还本，支付借款手续费20万元。5月，企业扩股增资，新发行股票300万股，每股10元，支付发行费150万元。2015年底，企业按每股1元向股东支付现金股利。

下列属于该企业权益资金的有()。A.发行股票

B.盈余公积

C.未分配利润

D.银行借款

该企业的留存收益包括()。A.股本

B.流动资产

C.盈余公积

D.未分配利润

该企业2015年2月银行借款的资金成本为()。A.7.5%

B.7.58%

C.10%

D.10.10%

该企业2015年5月新发行股票的资金成本为()。A.8%

B.8.42%

C.10%

D.10.53%

该企业的资金占用费包括()。A.银行借款利息

B.银行借款手续费

C.股票现金股利

D.股票发行费

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第10题

根据材料回答18~20题：赵某曾是某市一家房地产经纪公司的房地产经纪人。在长期的业务实践中，赵某发现外国人的租赁经纪业务是该市房地产中介市场中的一个空白点。2008年3月，赵某辞去原工作，发起设立了乙房地产经纪公司(以下简称乙公司)，专门为在本市的外国人提供租赁经纪服务。经过几年的发展，到2009年，乙公司已经成为该市的一家大型房地产经纪公司，其组织结构如下图：从2010年开始，乙公司顺应行业发展变化，内部信息系统采用了公盘制(即所有房源信息完全共享)。甲公司采用公盘制，符合房地产经纪信息的（）特征。

A.时效性

B.多维性

C.积累性

D.共享性

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