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提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06
[单选题]

下列情形，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的有( )。

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.被依法追究刑事责任

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作

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匿名网友[50.***.***.177]选择了 B
1天前
匿名网友[65.***.***.241]选择了 C
1天前
匿名网友[250.***.***.108]选择了 C
1天前
匿名网友[183.***.***.50]选择了 C
1天前
匿名网友[180.***.***.111]选择了 B
1天前
匿名网友[146.***.***.11]选择了 C
1天前
匿名网友[98.***.***.207]选择了 C
1天前
匿名网友[152.***.***.188]选择了 A
1天前
匿名网友[240.***.***.66]选择了 C
1天前
匿名网友[157.***.***.10]选择了 B
1天前
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更多“下列情形，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的有（)。 A．在试用期间被证明不符合录用条件 B．被依法追究”相关的问题
第1题
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（)。

A.不在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D.在试用期内的

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第2题
下列情形中，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内 C用人单位濒临破产

C.用人单位强令冒险作业

D.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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第3题
有下列情形之一的，劳动者可以立即用人单位解除劳动合同的是（）。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位濒临破产

D.用人单位强令冒险作业

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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第4题
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：()

A.在试用期内的

B.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的

C.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的

D.用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

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第5题
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。

A.用人单位违章指挥危及人身安全

B.在试用期内的

C.用人单位濒临破产

D.用人单位强令冒险作业

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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第6题
根据《劳动法》，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。

A.在试用期内

B.用人单位用暴力手段强迫劳动

C.用人单位用威胁手段强迫劳动

D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪

E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

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第7题
根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.劳动者不能胜任工作

B.劳动者在试用期内不符合录用条件

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.劳动者被依法追究刑事责任

E.劳动者患病

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第8题
在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的

B.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

C.用人单位濒临破产的

D.在试用期内的

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第9题
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是____。

A.用人单位违章指挥危及人身安全的

B.在试用期内的

C.用人单位濒临破产的

D.用人单位强令冒险作业的

E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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第10题
下列情形中，用人单位在试用期内可以解除劳动合同的是（)。

A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

B.在试用期间被证明不符合录用条件

C.被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，可以胜任工作

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