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提问人：网友xinqing0303
发布时间：2022-01-06
[主观题]
绩效考评标准主要由（)构成。A.标志和尺度B.标志和标度C.指标和数值D.指标和标度
绩效考评标准主要由()构成。
A.标志和尺度
B.标志和标度
C.指标和数值
D.指标和标度
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A.①②③④
B.①③④②
C.②①③④
D.③①②④
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第5题
按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即()、混合标准尺度法和书面法。
按照具体形式区分的绩效考核办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即（)、混合标准尺度法和书面法。
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A.日常考评法
B.量表评定法
C.关键事件法
D.排队法
第7题
（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素。以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。 A.
（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素。以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
第8题
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（） A．目标管理法 B．绩
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（）
A．目标管理法
B．绩效标准法
C．直接指标法
D．成绩记录法
