发放录用函的作用不包括:()A确定劳动报酬B确定工作岗位C确定劳动合同期限D确定劳动合同关系已
发放录用函的作用不包括:()
A确定劳动报酬
B确定工作岗位
C确定劳动合同期限
D确定劳动合同关系已成立
发放录用函的作用不包括:()
A确定劳动报酬
B确定工作岗位
C确定劳动合同期限
D确定劳动合同关系已成立
发放录用函的正确时机是:()
A员工面试时
B考核合格后
C试用期结束后
D双方对建立劳动关系没有异议后
根据《注册安全工程师管理规定》,需要注册安全工程师签署意见的业务不包括下列哪项()?
A.生产安全事故调查
B.排查事故隐患,制定整改方案和安全措施
C.选用和发放劳动防护用品
D.协助消防机关确定消防重点部位
A、已经建立劳动关系
B、已经形成事实劳动关系
C、已经形成民事合同关系
D、其他选项都不对
A、《工会劳动法律监督提示函》
B、《工会劳动法律监督意见书》
C、《工会劳动法律监督建议书》
D、《工会劳动法律监督倡议书》
A.2021年8月1日
B.2021年8月6日
C.2021年8月10日
D.2021年10月1日
A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
A.人事管理部门
B.劳动保障行政部门
C.民政行政部门
D.司法行政部门
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