学校体育工作千头万绪，但是在整个工作中要注意管理工作的侧重点，不能面面具到、四面出击，要学

A.员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助

B.主管人员就员工工作中与目标出现的偏差进行纠正

C.管理者和员工就工作目标的标准达成一致

D.对员工在评价期间内的工作进行公正、合理、全面的评价

A、员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助

B、主管人员就员工工作中与目标出现的偏差进行纠正

C、管理者和员工就工作目标的标准达成一致

D、对员工在评价期间内的工作进行公正、合理、全面的评价

A.日常困扰

B.工作应激

C.生活事件

D.环境应激

A.入职阶段

B.职业适应阶段

C.职业成熟阶段

D.职业创新阶段

A.地震之后的救灾工作千头万绪，但最重要的当务之急是要先提供足够的避难处所来安置当地灾民

B.学校语文课堂就是微缩的社会言语交际场，学生们在这里学习将来所需要的言语交际知识与素养

C.教育行政部门提出，要制定进城务工人员随迁子女完成义务教育之后在当地参加升学考试的政策

D.日前，广州市安全生产工作会议作出具体部署，坚决杜绝和防范特大安全事故发生

A.社区体育

B.学校体育

C.基层体育

D.全民健身

他的正常工作，常常是一件事没完成，又要去干另一件事很多时候他很忙，又有其他人同时请他帮忙，他觉得他不能拒绝，针对这种情况，为了解决这个问题，部门召开全体部门人员会议，在会议的过程中，作为主持人的部门，经理说任何人都要发表自己的想法，他当记录员所以的人的想法越多越好，但是在整个过程中只准发言不准评论别人的想法，整个会议次序井然，大家的想法在主持人的启发和领导下不断的冒出来。

1. 上述案例说明，小王的工作中主要缺少()

A 计划

B 目标

C 动力

D 自信

2. 上述案例中，部门召开会议解决小王的问题所用的方法是()

A 德尔菲法

B 头脑风暴法

C 集体讨论发

D 自由发言

3.针对小王面对同事的请求，又不好拒绝的情况，说法正确的是()

A 小王应该根据自己的情况回绝一些事情

B 把问题揽在自己的身上

C 小王必须接受请求，否则就会引起同事的埋怨

D 如果他不接受，别人会认为他很自私

A.健康第一

B.立德树人

C.全面发展

D.健康体魄