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提问人：网友lovemyqq 发布时间：2022-01-06
[单选题]

王女士怀孕3个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法（）。

A.解除劳动合同，但需提前30日书面通知解除劳动合同

B.不得解除劳动合同

C.解除劳动合同，不必提前30日书面通知

D.很难确定

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第1题
王先生与张女士于2009．年登记结婚，2012年3月王先生以感情不和为由，向法院起诉与张女士离婚，下列情形中，王先生有权提出离婚的情形是（ ）。

A.张女士于2011年12月做了中止妊娠手术

B.张女士和与王先生在2011年8月生育一女

C.张女士在2012年3月时已怀孕3个月

D.张女士于2011年8月因车祸丧失生育能力

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第2题
阅读材料，回答问题。

某市35路公交车某天上来一位行动不便、怀孕近八个月的妇女，好心的司机王某叫乘客给这位孕妇让个座，满车的乘客竟无一人起身让座。最后，这位司机终于耐不住怒火，扬言：“今天要是没有人让座，这车我就不开了”，并且真的赌气熄了火。这遭到车上一些乘客的强烈反对，声称：“希望你能按时开车，如果你再不开车，耽误了我，造成损失的话，我们就去告你，要你承担赔偿责任。”

摘自：http://star.aust.edu.cn/

请问：你怎么看待乘客和司机的观点？

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第3题
在企业人力资源管理的活动中应始终坚持（）的原则。

A.实践一认识一再实践一再实践

B.实践一实践一认识一再认识

C.实践一认识一再实践一再认识

D.实践一认识一再认识一实践

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第4题
下列各项属于编写公司简介原则的是（）。

A.感召性

B.真实性

C.详细性

D.全面性

E.可信性

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第5题
《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定有（）。

A.关于劳动合同的订立、内容和期限

B.关于劳动者的权力和义务

C.用人单位的权力和义务

D.劳动行政部门的法定职责

E.劳动部门违法行使的法律责任

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第6题
公文筐测试工作必须抓住（）环节。

A.试题内容设计

B.工作岗位分析

C.文件设计

D.考评方法

E.确定评分标准

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第7题
迈克尔˙波特认为，企业产品或服务必须具有的特点是（）。

A.理论性

B.学习性

C.指导性

D.独特性

E.受到消费者的青睐

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第8题
组织开发的基本目标不包括（）。

A.改变组织氛围

B.改变组织环境

C.改变组织文化

D.改变组织结构

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第9题
（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化

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第10题
人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A.人力资本投资的内生收益递减

B.投资和收益之间的替代与互补关系

C.人力资本投资的预期收益递减

D.人力资本投资收益变动与最优投资决策

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