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提问人：网友main_dir 发布时间：2022-01-06
[多选题]

基于新技术的培训方法包括（）等方式。

A.以计算机为基础的培训

B.视听法

C.多媒体培训

D.远程培训

E.研讨式培训

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匿名网友[65.***.***.28]选择了 B
1天前
匿名网友[240.***.***.17]选择了 A
1天前
匿名网友[137.***.***.49]选择了 B
1天前
匿名网友[215.***.***.82]选择了 D
1天前
匿名网友[151.***.***.155]选择了 B
1天前
匿名网友[121.***.***.196]选择了 C
1天前
匿名网友[21.***.***.187]选择了 B
1天前
匿名网友[12.***.***.159]选择了 A
1天前
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第1题
培训开发者通过一定方式将培训开发信息（知识、技能和解决问题的方法等）传递给培训对象，使他们能够
接收和吸收这些信息的培训开发方法，这是（）。

A.信息传递式培训方法

B.模拟式培训方法

C.在岗式培训方法

D.基于新技术的培训方法

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第2题
多媒体培训属于（）。A.信息传递式培训方法B.模拟式培训方法C.在岗式培训方法D.基于新技术的培训

多媒体培训属于（）。

A.信息传递式培训方法

B.模拟式培训方法

C.在岗式培训方法

D.基于新技术的培训方法

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第3题
视听法属于（）。A.信息传递式培训方法B.模拟式培训方法C.在岗式培训方法D.基于新技术的培训方法

视听法属于（）。

A.信息传递式培训方法

B.模拟式培训方法

C.在岗式培训方法

D.基于新技术的培训方法

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第4题
教练法属于（）。A.信息传递式培训方法B.模拟式培训方法C.在岗式培训方法D.基于新技术的培训方法

教练法属于（）。

A.信息传递式培训方法

B.模拟式培训方法

C.在岗式培训方法

D.基于新技术的培训方法

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第5题
案例·研究法属于（）。A.信息传递式培训方法B.模拟式培训方法C.在岗式培训方法D.基于新技术的培训

案例·研究法属于（）。

A.信息传递式培训方法

B.模拟式培训方法

C.在岗式培训方法

D.基于新技术的培训方法

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第6题
对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）

A.基于胜任力的培训需求分析方法

B.任务和技能分析方法

C.关键事件法

D.缺口分析

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第7题
内部培训包括轮岗实习、内部讲座等，适合针对（)的培训。

A.组织新目标

B.组织文化

C.新技术

D.新市场

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第8题
培训对象在不同地域且培训交通费用较高时，通常采用在线培训等新技术培训方法（）
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第9题
传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式，一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类，其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员，并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

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第10题
企业员工培训开发的发展趋势包括（)。

A.加强新技术在培训中的运用

B.加强对智力资本的存储

C.加强对智力资本的运用

D.加强与外界的合作

E.新型培训方式的实施与开发

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