题目内容
（请给出正确答案）
A.情景培训法
B. 案例研究
C. 工作指导性培训
D. 工作轮换
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“下列适合于饭店管理人员的培训方法，包括（)。A. 情景培训法B. 案例研究C. 工作指导性培训D. 工”相关的问题
适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。
A.工作指导法
B.工作轮换法
C.特别任务法
D.个别指导法
下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（）。
A.行为事件面谈法
B.非结构化面试
C.情景面试
D.半结构化面试
工作轮换并不鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于只能管理人员的培训。()
A.建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程
B.主要负责人和安全生产管理人员经考核合格
C.安全投入符合安全生产要求
D.设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员
E.从业人员经安全生产教育和培训合格
A.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识
B.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法
C.国内外先进的安全生产管理经验
D.典型事故和应急救援案例分析
A.典型事故和应急救援案例分析
B.安全生产管理、安全生产技术、职业健康等知识
C.伤亡事故报告、统计及职业危害的调查处理方法
D.应急管理的内容及其要求
A.岗位练兵、技术比赛、专题讲座、理论教学、全面学习
B.专题讲座、座谈讨论、岗位练兵、技术比赛、业余学习
C.系统培训、技术比赛、理论教学、专题讲座、岗位练兵
D.专题讲座、技术比赛、系统教学、座谈讨论、全面学习
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
