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提问人:网友zhl11520 发布时间:2022-01-06
[单选题]

适合于一般直线管理人员的现场培训方法是( )。

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.个别指导法

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匿名网友[145.***.***.46]选择了 A
1天前
匿名网友[141.***.***.49]选择了 C
1天前
匿名网友[53.***.***.180]选择了 B
1天前
匿名网友[65.***.***.41]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[43.***.***.103]选择了 C
1天前
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更多“适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。A.工作指导法B.工作轮换法C.特别任务法D.个别指导法”相关的问题
第1题
鼓励人们“通才化”,比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是()。

A. 替补训练

B. B.在职开发

C. C.短期学习

D. D.工作轮换

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第2题
工作轮换并不鼓励“通才化”,适合于一般直线管理人员的培训,不适用于只能管理人员的培训。()

工作轮换并不鼓励“通才化”,适合于一般直线管理人员的培训,不适用于只能管理人员的培训。()

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第3题
()适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员的培训。

A.个别指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.工作指导法

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第4题
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是()。

A.工作轮换法

B.工作指导法

C.特别人物法

D.个别指导法

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第5题
下列适合于饭店管理人员的培训方法,包括()。

A.情景培训法

B. 案例研究

C. 工作指导性培训

D. 工作轮换

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第6题
工作轮换法是较较常用的一种培训方,可以让员工对企业有综合的了解,既适用于一般直线管理人员的培训又适用于职能管理人员的培训()
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第7题
DSS有很多特点。Ⅰ.面向高层管理人员经常面临的结构化问题Ⅱ.一般具有较高的分析数据的能力Ⅲ.特别适合于非计算机专业人员以交互方式使用Ⅳ.强调对环境及用户决策方法改变的灵活性及适应性Ⅴ.代替高层决策者制定决策以上关于DSS特点的描述中,正确的是

A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

B.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

C.Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ

D.Ⅱ、Ⅲ和Ⅴ

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第8题
将培训重点放在培养管理技能和有效工作的方法是针对()

A.高层管理人员

B.基层管理人员

C.各类专业人员

D.一般员工

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第9题
培训项目管理人员采取的任何维持现场秩序的措施和方法都应以()培训正常进行为原则

A.不干扰

B.不关注

C.不打断

D.不评价

E.不影响

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第10题
下列关于现场消防安全教育、技术交底和检查相关说法有误的一项是()。

A.报火警、接警的程序和方法属于现场消防安全教育的内容

B.施工人员进场后施工现场的消防安全管理人员应向施工人员进行消防安全教育和培训

C.施工作业前,施工现场的施工管理人员应向作业人员进行消防安全技术交底

D.消防安全负责人应定期组织消防安全管理人员对施I现场的消防安全进行检

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