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提问人：网友cccllll1850749 发布时间：2022-01-06

[多选题]

关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是：()。

A.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩

B.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

C.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利)

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第1题

根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。A.某劳动保障监察部

根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。

A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料

B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查

D.某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

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第2题

下列关于劳动保障行政部门监察措施的描述，错误的是（）。A.进入用人单位的劳动场所进行检查B.询问

下列关于劳动保障行政部门监察措施的描述，错误的是（）。

A.进入用人单位的劳动场所进行检查

B.询问有关人员

C.委托会计师事务所对有关情况进行审计

D.必须对所有处理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为当场予以纠正

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第3题

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（

）。

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为60天

B.当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼

C.仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查．除情况复杂需要延期的外，应3_3自立案之日起60个工作日内完成

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第4题

在一个工程项目建设I期内，（)发生拖欠劳务工工资时，劳动保障部门责令限期补发，逾期不能补发的，劳

在一个工程项目建设I期内，()发生拖欠劳务工工资时，劳动保障部门责令限期补发，逾期不能补发的，劳动保障部门按国务院《劳动保障监察条例》规定进行处罚。

A.建设单位

B.建筑施工企业

C.劳务企业

D.项目部

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第5题

我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

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第6题

根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，回避决定应在收到申请之日起（)内作出。

A.3个工作日

B.5个工作日

C.3日

D.5日

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第7题

根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，回避决定应在收到申请之日起（）内作出

A.5个工作日

B.5日

C.3个工作日

D.3日

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第8题

下列关于劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别，哪一项是错误的（)A劳动合同保障监察属于行政

下列关于劳动合同保障监察与劳动争议仲裁的区别，哪一项是错误的()

A劳动合同保障监察属于行政机关的具体行政行为。而劳动争议仲裁则是由劳动行政部门会同同级工会组织和用人单位，协调解决劳动争议，具有准司法性质

B劳动合同保障监察所依据的必须是法律法规或规章中的强行性规定。而劳动争议仲裁所依据的可以是法律法规和规章的规定中强行性规定，也可以是任意性规定

C在劳动合同保障监察制度的救济途径为提起行政复议或提起行政诉讼，劳动争议仲裁制度的救济途径为提起行政复议或依法向人民法院提起诉讼予以救济

D劳动合同保障监察的目的在于维护劳动者的合法权益。而劳动争议仲裁的目的在于维护用人单位和劳动者的合法权益

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第9题

根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》规定，回避决定应在收到申请之日起()内作出。

A.3个工作日

B.5个工作日

C.3日

D.5日

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第10题

劳动监察员的下列行为，符合《劳动保障监察条例》的是()

A.独自1人进入企业进行调查、检查

B.未出示劳动保障监察证件

C.就调查、检查事项询问有关人员

D.以执行劳动保障监察为名，为其亲属泄私愤

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