酒店新的组织架构变更后,关于各岗位带教工作的执行人,描述不正确的有哪项()?
A.客房经理由运营经理带教
B.运营经理由酒店店长带教
C.前厅服务员由前厅经理/副理带教
D.销售经理由运营经理带教
- · 有4位网友选择 D,占比40%
- · 有4位网友选择 C,占比40%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
A.客房经理由运营经理带教
B.运营经理由酒店店长带教
C.前厅服务员由前厅经理/副理带教
D.销售经理由运营经理带教
A.负责前台员工与安全服务员的排班及培训工作,协助并指导前台员工与安全服务员按标准完成各项工作
B.在前台销售中陪同宾客参观客房和简要介绍酒店
C.负责处理宾客对酒店接待服务和客房设施等方面的投诉,使宾客满意而归;超过职责权限及时请示
D.负责酒店灯光(招牌、门头、大堂、走道)和大堂所有设施设备的管理工作,有效控制能源使用
A.错别字、文字格式错误
B.组织架构、岗位名称变化且不影响业务的内容
C.组织架构、岗位名称变化但影响业务的内容
D.权限变更
A.1
B.2
C.3
D.4
A.岗位名称更改
B.享受新岗位的相应工资待遇。
C.奖励分配由店长综合调配
D.人员编制占用前台服务员编制
A.公司根据新店开业需求,给予城区计划报名的名额;
B.区报名的员工,入职酒店年限不得低于12个月;
C.城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分,择优报名
D.公司根据酒店各项运营质量检查分数合格,确定选报提名;
A.公司根据新店开业需求,给予城区计划报名的名额;
B.区报名的员工,入职酒店年限不得低于12个月;
C.城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分,择优报名
D.公司根据酒店各项运营质量检查分数合格,确定选报提名;
A.紧随公司的战略方向,尽早确定自我定位与价值
B.分析公司对新岗位要求,学习相关的知识
C.听领导的,被动接受安排
D.与领导和同事多沟通,讨论自己在公司内的发展机会
A.首先根据公司的战略目标、业务流程及组织架构,罗列组织架构各岗位
B.根据岗位类型和部门职能设置晋升职系
C.设计晋升体系职系,把握关键节点岗位
D.设置简历标杆
A.这出戏与原作虽貌离却神合。
B.白洋淀农民望“洋”兴叹。
C.元旦将至,商场天天人山人海,对此,一家新闻单位以《商家开始度日如年》进行了报道。
D.我校新建了一栋教工宿舍楼后,教师人人安居乐教。
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