残疾人按比例就业存在的不足有()
A.相关法律法规不够完善
B.个别单位和地区不够重视
C.安置比例不足
D.岗位质量不够
E.地区不平衡
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- · 有2位网友选择 E,占比20%
- · 有2位网友选择 C,占比20%
- · 有1位网友选择 D,占比10%
- · 有1位网友选择 B,占比10%
A.相关法律法规不够完善
B.个别单位和地区不够重视
C.安置比例不足
D.岗位质量不够
E.地区不平衡
A.按规定比例足额安排残疾人就业
B.不参与残疾人年审
C.直接缴纳残疾人就业保障金
D.安排残疾人就业与缴纳残疾人就业保障金相结合
A.16,66
B.16,118.8
C.24,66
D.24,118
A.按已安排残疾人就业人数计算比例,并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费
B.不计入残疾职工比例,并从保护残疾人劳动权益出发,督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费
C.应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系
D.以上均不对
我国推行的残疾人就业的措施中,下列选项中不准确的是
A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作
B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业
C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策
D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针
A.《中华人民共和国残疾人保障法》
B.《残疾人就业条例》
C.《残疾人按比例就业法》
D.《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》
E.《残疾人就业保障金征收使用管理办法》
我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和()制度。
A.残疾人适当照顾
B.残疾人就业安置
C.残疾人平等就业
D.残疾人劳动就业基金
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