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提问人：网友zcmtmxk
发布时间：2022-01-06
[判断题]
因劳动法调整的社会关系发生的争议，适用《民事诉讼法》。（）
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第2题
根据《民事诉讼法》及其他相关条文的规定，法院主管民事诉讼的范围不包括（）。
A.因民法、婚姻法等民事实体法调整的平等主体之间的财产关系和人身关系发生的民事案件
B.适用特别程序审理的选民资格案件和宣告公民失踪、死亡等非讼案件
C.按照公示催告程序解决的宣告票据和有关事项无效的案件
D.因经济法、劳动法调整的社会关系发生争议的全部案件
第3题
我国劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括（）等。
A.处理劳动争议而发生的关系
B.执行社会保险而发生的关系
C.监督劳动法令的执行而发生的关系
D.因劳动行政管理而发生的关系
E.因绩效考核而发生的争议关系
第4题
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )
A.作者与出版社之间的关系
B.某私营企业与职工因培训而发生的关系
C.某公司与其职工因支付工资问题而发生的关系
D.劳动争议仲裁机构与劳动者发生的关系
第5题
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（)
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()
A.民法非企业单位与其职工因培训而发生关系
B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系
D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
第6题
下列各项中，可以提起行政诉讼的有（）。
A.对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施不服的
B.认为行政机关违法要求履行义务的
C.认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的
D.因劳动法调整的社会关系发生争议的
第7题
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（)。A．民营非企业单位与其职工因培训而发生关系B．个
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()。
A．民营非企业单位与其职工因培训而发生关系
B．个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
C．劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系
D．参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
第8题
下列社会关系中，()属于劳动法调整的对象。
A.有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
B.有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系
C.有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系
D.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系
E.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
第9题
下列社会关系中，（）属于劳动法调整的对象。
A.有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系
B.有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系
C.有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系
D.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系
E.管理就业的国家机关与用人单位及职_丁之间由于招收劳动者而发生的关系
第10题
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()
A.劳动管理方面的关系
B.社会保险方面的关系
C.处理劳动争议所发生的某些关系
D.工会组织与用人单位行政之间的关系
