题目内容
（请给出正确答案）
在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是（）
A．便于薪酬的计算
B．便于辛丑与绩效的挂钩
C．便于财务部门发放工资
D．便于薪酬的管理
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是（）A．便于薪酬的计算 B．便于辛丑与绩效的挂钩”相关的问题
A.行业企业在职业培训、技能人才培训工作中的主体地位进一步得到了强化
B.便于高度的集权管理和统一调配
C.市场竞争的市场经济发展规律被引入职业培训工作中
D.宏观管理进一步强化
A.领用备件时不需要检查备件内是否存有异物
B.在检修车间或备件仓库长期存放的管道或设备开口点也应按要求进行封堵
C.工作完成后应及时进行清理避免异物引入的风险
D.检修车间或备件仓库中涉及到重要设备的，有异物引入风险的工作中，必须加强作业场地防异物管理
A.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益
B. 薪酬决策的集中度比较高
C. 薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
D. 在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
请根据本案例，回答以下问题：
(1)荣光公司的薪资制度主要存在哪些问题？
(2)一个科学合理的薪资制度应体现哪些基本要求才能发挥激励员工的作用？
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
