题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人
B.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
C.被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
D.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人
参考答案
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A.对劳动争议仲裁裁决不服的，当事人一方或双方可以到人民法院申诉
B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序，未经仲裁的，人民法院不予受理
C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可申请劳力争议仲裁
D.当发生劳动争议时，劳动争议双方当事人应当协商解决
E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，向调解组织申请调解
A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉
B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理
C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁
D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决
E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.劳动争议仲裁的裁决是终局的
C.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
D.在劳动仲裁前必须先行调解
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
B.劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
C.仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
D.劳动争议仲裁收取一定的费用
E.仲裁调解的案卷保存期不少于5年
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
A.申请人申请仲裁需提交书面或口头仲裁申请
B.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起10日内，通知申请人是否受理该申请
C.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理
D.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的意见可以不做记录
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
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