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提问人：网友stlzlg 发布时间：2022-01-06

2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协

[单选题]

2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（）个月工资的经济补偿金。

A.3

B.4

C.5

D.12

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第1题

2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到()工资的经济补偿金。

A.4个月

B.5个月

C.3个月

D.12个月

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第2题

2004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商--致,同意解除劳动合同,李先生可以得到（）工资的经济补偿金

A.4个月

B.5个月

C.3个月

D.12个月

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第3题

李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是()。

李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是（)。

A.立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.已经给予罚款处理，不可以再解除劳动合同

C.公司解除劳动合同应提前30日通知

D.在10日内向人民法院提起诉讼

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第4题

李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由，可以是()。

李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。公司解除李某劳动合同的理由，可以是（)。

A.李某不能胜任工作

B.在试用期间被证明不符合录用条件

C.上班时喝酒并打伤同事，严重违反了厂规厂纪

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

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第5题

2002年，李先生与某房地产公司签订了合同，购买5套房屋，首付款即达400万元。此后李先生又向按揭贷款银行贷款将近1600万元左右，全部款项均向房地产公司支付。后李先生发现此楼盘存在很多问题，遂萌生退意。经过反复与房地产公司交涉，房地产公司同意李先生退房。2004年2月，双方签订协议，开发商将李先生所有的首付款归还李先生，并给了李先生一定补偿，但是双方并没有谈到银行贷款的问题。此后李先生

A.被确认无效

B.被撤销

C.被解除

D.以上皆是

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第6题

李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同，合同约定试用期6个月。2004年6月20日，李某上

班时喝酒，并因琐事与同班组一名工人发生争执，打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚，同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不服公司的处理决定。[2004年真题]

李某的下列主张中，符合我国劳动法律规定的是()。A．立即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B．已经给予罚款处理，不可以再解除劳动合同

C．公司解除劳动合同应提前30日通知

D．在10日内向人民法院提起诉讼

公司解除李某劳动合同的理由，可以是()。A．李某不能胜任工作

B．在试用期间被证明不符合录用条件

C．上班时喝酒并打伤同事，严重违反了厂规厂纪

D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第7题

2014年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了试用期，该试用期最迟

至（）。

A.2014年6月30日

B.2014年8月1日

C.2014年12月1日

D.2015年6月1日

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第8题

A企业为了控制合同风险，明确规定其法定代表人郭某对外签订合同的最高限额为200万元。2004年4月1日

，郭某在一次商品交易会上，为了抓住稍纵即逝的商机，代表A企业与B企业签订了一份250万元的买卖合同，B企业并不知道郭某违反了A企业的内部规定。按照买卖合同的约定，由A企业在2004年6月5日前向B企业提供货物，B企业收到货物后的10天内支付货款250万元。

2004年6月1日，A企业按照合同约定完成全部货物的生产，6月2日A企业有确切证据得知B企业经营状况严重恶化，可能无力支付250万元的货款。6月5日，B企业要求A企业提交货物，遭到A企业的拒绝，A企业要求B企业提供担保。B企业请求C企业为保证人，C企业担保的价值为250万元。

6月30日，A企业与C企业签订了保证合同，双方在保证合同中约定，C企业的保证方式为连带保证，但双方未约定保证期间和保证担保的范围。

7月1日，A企业按照合同约定向B企业提交了全部货物。B企业接到货物后，对标的物的数量和质量未提出异议，但由于经营状况不佳，7月10日(支付货款的最后期限)无力支付货款。2005年3月1日，A企业要求C企业承担保证责任，C企业表示拒绝。A企业于是请求人民法院判定C企业履行保证责任。

要求：根据上述情况及有关规定，分析回答下列问题：

(1) A、B两个企业签订的买卖合同是否有效？为什么？

(2) A企业在2004年6月5日是否可以中止履行合同？为什么？

(3) 在A、C企业的保证合同中，C企业的保证期间是什么？

(4) 在A、C企业的保证合同中，C企业的保证范围是什么？

(5) C企业拒绝履行保证责任的理由是否成立？为什么？

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第9题

王小姐和李先生分别与某企业签订了一份两年期的劳动合同，下面表述中正确的是（)。A．王小姐和李先

王小姐和李先生分别与某企业签订了一份两年期的劳动合同，下面表述中正确的是()。

A．王小姐和李先生是民事法律关系主体中的社会组织

B．王小姐和李先生是民事法律关系中的法人

C．王小姐和李先生是民事法律关系主体中的自然人

D．王小姐和李先生是民事法律关系中的当事人

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第10题

2004年6月12日，中国天宏进出口公司受我国某蜡烛生产企业的委托与瑞典天使贸易公司签订了出口一批蜡烛的合同。合同约定与奉合同有关的争议适用瑞典法律。主要成交条件是：CIF哥登堡每箱32美元，9月装船。2004年7月20日，该批蜡烛7500箱经中国商检商门检验合格后装上了某远洋公司的"Qimen"轮上，鉴于蜡烛如放在40℃左右的地方时间一长会变形，因此托运人指示承运人在运输中应注意适当通风。承运人收货后签发了清洁提单。依合同约定的贸易条件，中国方公司向中国人民保险公司投保了一切险。在运输途中“Qimen”

A.货运代理关系

B.船务代理关系

C.外贸代理关系

D.买卖合同关系

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