题目内容
（请给出正确答案）
A．这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一工作都重要。
B．人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新。
C．以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D．干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助。
E．工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
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更多“某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，”相关的问题
A.人才盘点使技术人员全面了解生产流程，利于技术创新
B.以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌
C.干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助
D.工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误
A.这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一工作都很重要。
B.人才盘点使技术人员全面了解生产流程，有利于技术创新。
C.以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D.工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
A．这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一项工作都重要。
B．人才盘点使技术人员全面了解生产流程，有利于技术创新。
C．以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D．干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助。
E．工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
A.建立公务员制度
B.推行新闻发言人制度
C.实行企事业单位人员聘用制
D.实现干部“四化”
A.推出新闾发言人制度
B.建立公务员制度
C.实行企事业单位人员腭用制
D.实行干部四化〃
A.建立公务员制度
B.推行新闻发言人制度
C.实行企事业单位人员聘用制
D.实现干部“四化”
根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
请开始答题：
71.改革开放30多年来，中国的选人用人制度逐步展开、不断深化，取得了巨大成就，以下不能体现中国干部人事制度变迁轨迹的一项是：
A.推出新闻发言人制度
B.建立公务员制度
C.实行企事业单位人员聘用制
D.实行干部“四化”
目前，我国正在进行教育体制和劳动人事制度的改革，要逐步实行“先就业，后培训”的新型制度。 ()
A．正确
B．错误
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