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根据案例，回答 49～50 题：
第 49 题 您认为对应聘者进行选拔性素质测评。应当做好哪些准备工作？
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根据案例，回答 49～50 题：
(1)工资水平处于行业工资水平的50%处，但核心技术、管理岗位员工的工资只达到行业工资冰平的25%处；
(2)工资等级按行政级别划分，共48级，工资等级间的级差为50元。
(3)工资的调整采取“一支笔”政策，总裁同意就可以。
第 49 题 该公司现行工资体系存在哪些问题？
根据案例，回答 48～49 题：
第 48 题 请指出案例中体现了考评制度设计的那些内容？
根据案例，回答 48～49 题：
第 48 题 实施新的组织变革计划后，该公司组织结构发生了哪些新的变化？
根据下列选项，回答 49～50 题：
A．大容量注射液
B．滴眼液
C．合剂
D．口服液
E．凝胶剂
第 49 题 黏度适当增大有利于提高药物的生物利用度（）。
根据下列选项，回答 49～50 题：
A．1～3g
B．3～6g
C．6～15g
D．15～30g
E．60～120g
第 49 题 槟榔驱绦虫的成人一日用量是（）
根据以下内容，回答 49～50 题：
A．风
B．暑
C．火热
D．湿
E．疫疠
第 49 题 能生风动血的邪气是（）。
根据以下内容，回答 49～50 题：
A．悲忧
B．恐惧
C．思虑
D．暴喜
E．过度愤怒
第 49 题 易导致心气涣散的情志是（）。
A.613.3 Pa
B.0.016℃
C.O.O1℃
D.604.5 Pa
E.0.015℃第 49 题 冷冻干燥原理中水的三相平衡点的温度为（）。
根据下列选项，回答 49～52 题：A．2%-4%碳酸氢钠溶液
B．硫酸镁
C．温开水或等渗盐水
D．硫酸钠
E．硫酸铜
第49题：敌敌畏中毒病人洗胃时，应选用（）
A.原告
B.被告
C.原告或被告
D.项目
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