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提问人：网友mazailin
发布时间：2022-01-06
[主观题]
现在的企业越来越将培训看做是一种（）手段。A. 激励B. 奖励C. 福利D. 人员选拔
现在的企业越来越将培训看做是一种（）手段。
A. 激励
B. 奖励
C. 福利
D. 人员选拔
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现在的企业越来越将培训看作是一种（）手段。
A．激励
B．奖励
C．福利
D．人员选拔
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第2题
《市场报》载文说，在如今，消费者对一种品牌的认可，在一定程度上取决于对企业形象的认可。因此，越来越多的企业开始重视企业形象的树立，把品牌形象的宣传看做是“硬广告”，把企业形象的宣传看做是“软广告”。企业形象集中表现在( )。
A.广告宣传上
B.市场竞争力上
C.产品和服务质量上
D.名牌产品上
第4题
将企业培养成为一个学习型组织，现在已经成为许多企业领导者的共识。为此，一些企业的领导者投入大量的人力、物力、财力开展企业内部培训工作，鼓励员工读书，为个人学习创造各种便利条件。这样是否意味着企业已经变成了学习型组织？
A.不是，因为个人学习并不等同于组织学习。
B.是，因为组织是由个体组成的，个人学习就相当于组织学习。
C.不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，需要从实践中摸索。
D.是，因为学习型组织的本质是挖掘和利用知识生产力，培训是非常重要的手段。
第5题
以下关于企业信息化方法的叙述中，正确的是（）
A.业务流程重构是对企业的组织结构和工作方法进行重新设计，SCM（供应链管理）是一种重要的实现手段
B.在业务数量浩繁且流程错综复杂的大型企业里，主题数据库方法往往形成许多"信息孤岛"，造成大量的无效或低效投资
C.人力资源管理把企业的部分优秀员工看做是一种资本，能够取得投资收益
D.围绕核心业务应用计算机和网络技术是企业信息化建设的有效途径
第6题
关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的（）
A.将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。
B.在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会
C.根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。
D.不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。
第7题
关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的()
A.将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。
B.在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会
C.根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。
D.不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。
第10题
现在，很多冰箱生产商推出“绿色冰箱”，关于“绿色冰箱”的说法，正确的是（)。 A.绿色冰箱就是不再
现在，很多冰箱生产商推出“绿色冰箱”，关于“绿色冰箱”的说法，正确的是()。
A.绿色冰箱就是不再将氟利昂作制冷剂的冰箱
B.绿色冰箱能够最大限度的将保存的食物保鲜
C.随着人们生活水平的提高，对冰箱保存蔬菜的要求不断提高，绿色冰箱对蔬菜的保鲜
独特功能
D.绿色冰箱其实就是一些冰箱生产企业打了出的一种推销手段
