关于气质在管理实践活动中的作用,下列说法正确的是()。
A.气质类型无好坏之分
B.气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
C.气质不能影响人的活动效率
D.气质不会影响人的情感和行动
E.气质不是影响人的心理活动和行为的动力特点
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- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
- · 有1位网友选择 E,占比11.11%
A.气质类型无好坏之分
B.气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
C.气质不能影响人的活动效率
D.气质不会影响人的情感和行动
E.气质不是影响人的心理活动和行为的动力特点
下列关于气质在管理实践活动中的作用,说法错误的是()。
A.在评定人的气质时不能认为一种气质类型是好的,另一种类型是坏的
B.气质能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
C.气质可以影响人的活动效率
D.气质可以影响人的情感和行动
下列选项中,关于气质在管理实践活动中的作用不正确的是()。
A.气质类型无好坏之分
B.气质可以影响人的情感和行动
C.气质可以影响人的活动效率
D.气质决定一个人活动的社会价值和成就的高低
下列有关气质在管理实践活动中的作用,不正确的是()。
A.气质类型无好坏之分
B.气质能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
C.气质可以影响人的活动效率
D.气质可以影响人的情感和行动
A.气质类型无好坏之分
B.气质决定一个人活动的社会价值和成就的高低
C.气质可以影响人的活动效率
D.气质可以影响人的情感和行动
E.气质可以改变一个人的命运
A.个体的知识、技能一个不断继承和发展的过程,会日益增长。而一个人的能力不是永久向上提升的过程,而是会衰退或停滞
B.性格在人的实践活动中不起决定作用
C.管理者只有根据职工的能力状况做到量才为用,才能把职工的作用最大限度的发挥出来,从而提高管理效率
D.性格的是先天的遗传形成的稳定的心理特征,与后天社会环境等因素无关
A.个体的知识、技能一个不断继承和发展的过程,会日益增长。而一个人的能力不是永久向上提升的过程,而是会衰退或停滞
B.性格在人的实践活动中不起决定作用
C.管理者只有根据职工的能力状况做到量才为用,才能把职工的作用最大限度的发挥出来,从而提高管理效率
D.性格的是先天的遗传形成的稳定的心理特征,与后天社会环境等因素无关
下列关于职业素质的说法中错误的是:
A 职业素质是从业者在一定生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的。
B 职业素质在职业活动中起着决定性作用。
C 职业素质是内在的、相对稳定的的。
D 职业素质是属于后天培养的,跟先天素质没有关系
A.管理会计无法将财务与业务活动融合在一起
B.管理会计在单位控制和评价方面作用甚微
C.管理会计主要服务于单位内部管理需要
D.管理会计不是会计的重要分支
A.风险管理活动和经营管理活动是一个概念
B. 经营管理与风险管理的出发点和具体形式是相同的
C. 风险管理从理论到实践都开始向以企业经营风险为管理对象的方向转变
D. 风险管理贯穿于企业经营过程的始终
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