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提问人:网友tanwenjing 发布时间:2022-01-06
[单选题]

处理投诉的最佳方法是()。

A.对投诉的预防

B. 关心和同情客人

C. 真诚地道歉

D. 为客人解决问题

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匿名网友[250.***.***.220]选择了 D
1天前
匿名网友[48.***.***.154]选择了 B
1天前
匿名网友[80.***.***.129]选择了 B
1天前
匿名网友[240.***.***.194]选择了 C
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1天前
匿名网友[207.***.***.206]选择了 C
1天前
匿名网友[131.***.***.216]选择了 A
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匿名网友[128.***.***.129]选择了 C
1天前
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第2题
一个小组成员投诉说工作条件不安全。项目经理处理这个投诉时,采用的最佳方法是:() A.

一个小组成员投诉说工作条件不安全。项目经理处理这个投诉时,采用的最佳方法是:()

A.既然只有一个员工投诉,置之不理

B.让客户方安全经理查看现场,把潜在的危险通知公司安全部门,然后跟踪投诉的员工。

C.召开员工会议,讨论这个问题,目的是让他们感觉更舒服

D.把问题给客户让他们自己解决

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第3题
一个小组成员投诉说工作条件不安全 ,项目经理处理这个投诉时,采用最佳方法是?()

A.既然只有一个员工投诉,置之不理

B.让客户方安全经理查看现场,把潜在的危险通知公司安全部门,然后跟踪投诉的员工

C.召开员工会议,讨论这个问题,目的是让他们感觉更舒服

D.把问题提给客户,让他们自己解决

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第4题
一个小组成员投诉说工作条件不安全,项目经理处理这个投诉时,采用的最佳方法是:

A.既然只有一个员工投诉,置之不理

B.让客户方安全经理查看现场,把潜在的危险通知公司安全部门,然后跟踪投诉的员工

C.召开员工会议,讨论这个问题,目的是让他们感觉更舒服

D.把问题提给客户让他们自己解决

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第5题
一个小组成员投诉说工作条件不安全。项目经理处理这个投诉时采用的最佳方法是

A 既然只有一个员工投诉置之不理。

B 让安全经理查看现场把潜在的危险通知安全部门。然后跟踪投诉的员工。

C 召开员工会议讨论这个问题,目的是让他们感觉更舒服。

D 把问题提给客户让他们自己解决。

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第6题
一个小组成员投诉说工作环境不安全。项目经理处理这个投诉时,采用的最佳方法是____。 (分值:1
答错扣0分 )

A.给员工额外的补助,目的是让他们能安心工作

B.安排安全经理查看现场,把潜在的危险通知公司安全部门,然后通知投诉的员工

C.等到有更多的员工投诉时再来考虑处理这个问题

D.把问题提给客户让他们自己解决

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第7题
一个小组成员投诉说工作条件不安全,项目经理处理这个投诉时,采用的最佳方法是: (分值:1 答错
扣0分 )

A.既然只有一个员工投诉,置之不理

B.让客户方安全经理查看现场,把潜在的危险通知公司安全部门,然后跟踪投诉的员工

C.召开员工会议,讨论这个问题,目的是让他们感觉更舒服

D.把问题提给客户让他们自己解决

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第8题
某公司领导希望对公司的各个环节进行最佳实践萃取,他苦思冥想了几个主题,你能帮他想想以下哪个主题不适合做最佳实践萃取吗?()

A.投诉处理

B.提案呈现

C.会议营销

D.工作流程

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第9题
顾客对饭店环境、服务、价格等产生不满意的现象是难以避免的,下列对顾客投诉的处理不恰当的是(

顾客对饭店环境、服务、价格等产生不满意的现象是难以避免的,下列对顾客投诉的处理不恰当的是()。

A.如果投诉问题简单、顾客情绪稳定,则可选择现场处理,反之应请顾客到较为僻静的地方,避免造成不良影响

B.不管什么样的顾客向你投诉,都应该全身心地倾听顾客的陈述,以判断事情的原委与顾客投诉的目的

C.对于需要补偿但事实不清楚的投诉,可以对顾客投诉的事情表示同情或者遗憾,也可以主动承认错误,以求顾客谅解

D.要确保已采取的针对顾客投诉的各项改进措施真正落实,并使饭店的服务水准达到最佳状态

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