假设你是东海实业公司人事部经理,欲提拔一名刚进公司的新员工。要求给该员工原来毕业的学校学生办
1) 说明你调查的目的;
2) 了解该员工在校时的表现,特别是性格特点、社交能力、表达能力等;
3) 答应保密;
4) 希望早日回函并表示感谢。
1) 说明你调查的目的;
2) 了解该员工在校时的表现,特别是性格特点、社交能力、表达能力等;
3) 答应保密;
4) 希望早日回函并表示感谢。
说明:假设你是某公司的员工Susan Waters,根据下列内容给公司人事部经理Ms.Bush写
一封辞职信。
写信日期:2010年12月19日
内容:1.表示要辞职;
2.解释辞职的原因(自拟);
3.告知离职的时间(一个月后);
4.对于在工作期间所得到的指导和帮助表示感谢。
Words for reference:
辞职:resign v./resignation n.
注意信函格式!
解雇信
【说明】假设你是人事部经理Frank Smith,给员工Woody 写一封解雇信。
【时间】3 月17 日。
【内容】
1.说明要解雇Woody;
2.说明解雇的原因:经济不景气,公司效益低;
3.对Woody 的工作给予肯定,如果需要,可以为他写推荐信。
注意信函格式!
【Words for reference】
recommend v./ recommendation n. 推荐
A.这是作业层到高级管理层的破格提拔
B.这是从一线到中级管理层的正常提拔
C.这是从作业层到一线管理层的正常提拔
D.这是从中级到高级管理层的非正常提拔
商场欲从现有营业员中提拔一名值班经理。这种内部提拔的好处是()。
A.促进管理创新
B.有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心
C.被选拔者能够较快地胜任工作
D.风险小、成本低
A.立即告辞
B.重申有关推销要点
C.赞美顾客的手表
D.赞美你的电脑性能
E.赞美顾客的决定
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