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提问人:网友hhhh7123 发布时间:2022-01-06
[主观题]

假设你是东海实业公司人事部经理,欲提拔一名刚进公司的新员工。要求给该员工原来毕业的学校学生办

公室写信,了解情况, 内容包括:

1) 说明你调查的目的;

2) 了解该员工在校时的表现,特别是性格特点、社交能力、表达能力等;

3) 答应保密;

4) 希望早日回函并表示感谢。

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更多“假设你是东海实业公司人事部经理,欲提拔一名刚进公司的新员工。要求给该员工原来毕业的学校学生办”相关的问题
第1题
说明:假设你是某公司的员工Susan Waters,根据下列内容给公司人事部经理Ms.Bush写一封辞职信。写信

说明:假设你是某公司的员工Susan Waters,根据下列内容给公司人事部经理Ms.Bush写

一封辞职信。

写信日期:2010年12月19日

内容:1.表示要辞职;

2.解释辞职的原因(自拟);

3.告知离职的时间(一个月后);

4.对于在工作期间所得到的指导和帮助表示感谢。

Words for reference:

辞职:resign v./resignation n.

注意信函格式!

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第2题
解雇信【说明】假设你是人事部经理Frank Smith,给员工Woody 写一封解雇信。【时间】3 月17 日。【内容】1

解雇信

【说明】假设你是人事部经理Frank Smith,给员工Woody 写一封解雇信。

【时间】3 月17 日。

【内容】

1.说明要解雇Woody;

2.说明解雇的原因:经济不景气,公司效益低;

3.对Woody 的工作给予肯定,如果需要,可以为他写推荐信。

注意信函格式!

【Words for reference】

recommend v./ recommendation n. 推荐

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第3题
说明:假设你是人事部经理Frank Smith,给员工Woody写一封解雇信。 时间:3月17日。 内容: 1.说明
要解雇Woody; 2.说明解雇的原因:经济不景气,公司效益低; 3.对Woody的工作给予肯定,如果需要,可以为他写推荐信。 注意信函格式! Words for reference: 推荐recommend v./recommendation n.

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第4题
某酒店有一年轻的高级服务员,业务棒,态度好,常常被客人称赞。最近,酒店经理准备提拔他为副经理,对此大家议论纷纷。你认为那种说法比较贴切?()

A.这是作业层到高级管理层的破格提拔

B.这是从一线到中级管理层的正常提拔

C.这是从作业层到一线管理层的正常提拔

D.这是从中级到高级管理层的非正常提拔

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第5题
商场欲从现有营业员中提拔一名值班经理。这种内部提拔的好处是()。 A.促进管理创新 B.有助于调

商场欲从现有营业员中提拔一名值班经理。这种内部提拔的好处是()。

A.促进管理创新

B.有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心

C.被选拔者能够较快地胜任工作

D.风险小、成本低

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第6题
案例一 某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工,人事部主管小张制订了招聘计划,主要内容包括:计
划招聘人员总数和人员结构,招聘信息发布的时间、方式与范围等。 小张通过网站发布了招聘信息,随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工,开始了人职培训。问题:本案例中,物业服务公司制订的招聘计划的主要内容还应包括哪些?

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第7题
一、假设你作为功夫工程众包平台的业务部经理,会采取哪些措施拓展公司业务?
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第8题
如果你在一个公司上班,经理打算提拔你,条件是外语要过关,你是否()。

A.参加外语培训班

B.对外语没兴趣不想提拔

C.自学外语

D.离开公司

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第9题
假设你是一家电脑公司的销售经理,刚好与一顾客签订完50台电脑的买卖合同,此时你应该()。

A.立即告辞

B.重申有关推销要点

C.赞美顾客的手表

D.赞美你的电脑性能

E.赞美顾客的决定

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第10题
假设你是一家电脑公司的销售经理,刚好与一顾客签订完50台电脑的买卖合同,此时你应该()

A.立即告辞

B.赞美顾客的手表

C.赞美你的电脑性能

D.赞美顾客的决定

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