创意改善提案制度就是指员工对自己的工作从()、效率等方面进行改善,并用固定的表格将改善完的内容记录下来接受评审,根据评审的结果获得相应奖励的制度。
A.质量
B.成本
C.设备
D.安全
- · 有4位网友选择 B,占比44.44%
- · 有3位网友选择 D,占比33.33%
- · 有1位网友选择 C,占比11.11%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.质量
B.成本
C.设备
D.安全
B.先从不花钱的改善做起,创意最重要
C.改善是无限的
D.改善提案最重要的是流程改善,其他改善并不重要
A.创意改善提案的角度有多种,可以从“浪费”入手,从品质、成本、设备、安全、效率等方面的不足动脑筋,思考如何做改善
B.先从不花钱的改善做起,创意最重要
C.改善是无限的
D.改善提案最重要的是流程改善,其他改善并不重要
A.创意改善提案角度有多个,能够从“浪费”入手,从品质成本、设备、安全、效率等方面不足动脑筋思索怎样做改善
B.先从不花钱改善做起,创意最关键
C.改善是无限
D.改善提案最关键是步骤改善,其它改善并不关键
A.微软除了过硬的技术外,还能为自己的员工提供最大的实现自己创意的空间,能使个人的自我发展和自我价值得到最完美的实现
B.青岛澳柯玛集团从1995年至今,共拿出了1.7亿元来解决职工住房问题,并对员工进行技术培训、开展困难救助、改善工作环境和开通班车等
C.某公司人力资源部推行了绩效考核制度,A、B级奖金多于原来奖金,C、D级奖金少于原来奖金
D.美洲银行集团设立了家庭事务经理,员工找保姆、父母有病、生日等都可以通过他来解决
根据上述定义,下列选项不属于横山法则的是:
A.微软除了过硬的技术外,还能为自己的员工提供最大的实现自己创意的空间,能使个人的自我发展和自我价值得到最完美的实现
B.青岛澳柯玛集团从1995年至今,共拿出了l.7亿元来解决职工住房问题,并对员工进行技术培训、开展困难救助、改善工作环境和开通班车等
C.某公司人力资源部推行了绩效考核制度,A、B级奖金多于原来奖金,C、D级奖金少于原来奖金
D.美洲银行集团设立了家庭事务经理,员工找保姆、父母有病、生日等都可以通过他来解决
A.在现场管理、管理技术上有创新,对提高生产经营管理水平、提高经营效益或成本效益有指导作用;
B.在管理组织、制度、机构等方面提出改革办法或改进方案,对提高工作效率、员工满意度和企业的应变能力或服务质量有显著效果;
C.更有效地利用原料、材料、设备及自然条件的技术措施。
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