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提问人：网友georgecxd 发布时间：2022-01-06

[多选题]

绩效不佳的原因可分为（）。

A.能力不足

B.个体原因

C.组织的原因

D.系统原因

E.工作流程不合理

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· 有4位网友选择 D，占比40%
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更多“绩效不佳的原因可分为（）。 A.能力不足B.个体原因C.组织的原因D.系”相关的问题

第1题

绩效不佳的原因可分为( )。A.总体原因和个体原因B.总体原因和组织或系统原因C

绩效不佳的原因可分为（）。

A.总体原因和个体原因

B.总体原因和组织或系统原因

C.个体原因和组织或系统原因

D.主观原因和客观原因

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第2题

（）是组织与领导产生的根本原因。

A、制度不科学

B、资源有限性

C、管理不到位

D、体制不健全

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第3题

以下关于企业民主管理的说法正确的是（）。

A.参与形式多种多样

B.参与的对象是企业内部管理事务

C.雇员作为企业管理人员执行管理职务

D.雇员以被管理者的身份参与企业管理

E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

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第4题

一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（）。

A.某个特定地区的招聘

B.候选人数量较大的岗位的招聘

C.某个特定行业的招聘

D.流失率较高行业或职业的招聘

E.失业率较低行业或职业的招聘

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第5题

公司对员工上岗时的着装有明确而严格的规定。某员工忙中穿错了服装。结果因违犯规定而被扣除当月奖金。对此，员工中存在几种不同看法，你的看法是（）。

A.公司有明确规定在先，同意公司的处理决定

B.小题大做，欺负弱势群体，不同意公司的处理规定

C.同意公司的处理决定，但向公司提出修改规定的建议

D.联合其他员工为这名员工求情

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第6题

某女员工小张，善武，刚直。爱打抱不平。一次。单位的两名男员工欺负一名女员工。被她暴打一顿。公司规定，凡打架者均作开除处理。你对这件事的看法是（）。

A.替她惋惜，但应该开除

B.公司规定存在问题，具有正义感的员工不能被开除

C.小张不该管这事儿

D.小张该管这事儿打架不对，但如果公司按规定处理也有问题

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第7题

关于领导行为风格的权变因素，以下不正确的是（）。

A.承诺与质量要求

B.情境领导理论

C.激励一时间

D.激励一发展

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第8题

（）是指当对一个人的某些特性形成好与坏的印象后。人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

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第9题

不同劳动定额制定的方法不包括（）。

A.统计分析法

B.类推比较法

C.经验实用法

D.经验估工法

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