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提问人：网友154336271 发布时间：2024-02-04

技能序列员工入职后有几个月的试用期（）

[单选题]

技能序列员工入职后有几个月的试用期（）

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.无试用期

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B、3个月

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ABCD

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第1题

新入职社区客户经理签订合同后有半年试用期，试用期考核结果为“不称职”的员工，总行人力资源部将对员工进行3个月待岗处理。待岗期满考核再不通过者，解除劳动合同（）

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第2题

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A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

运营与市场部负责入职职位技能培训和试用期管理工作（）

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第4题

员工入职几个月可以转正（）

A.2个月

B.3个月

C.4个月

D.1个月

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第5题

《试用期录入条件确认书》设计时，要明确:诚实守信、入职手续、身体健康、劳动纪律、出勤率、岗位职责（）

A.制度和技能培训

B.工作态度

C.业绩考核

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第6题

入职引导时间等于员工的试用期。员工转正，入职引导期结束（）

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第7题

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A.转正员工

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第8题

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第9题

根据《离职员工回流管理办法》，（）情况下可以约定回流员工的试用期

A.入职不同项目

B.入职同一劳动合同主体

C.入职不同劳动合同主体

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第10题

新入职员工试用期月工资发放金额为转正月工资的80%（）

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第11题

乙方外包员工入职满几个月，经甲乙双方沟通协商后，甲方有权将其中10%转为甲方正式员工（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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