下列属于外派人员非保障性福利的是（）

A.即期性福利中，既有现金型福利，也有非现金型福利

B.风险保障型福利都属于延期性福利

C.固定福利一般属于全员性福利，如社会保险

D.物质激励型福利中，既有现金型福利，也有非现金型福利

A.①②④⑤

B.①②③⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

A.额外收入

B.工作环境保护

C.住房补贴

D.交通补贴

A.专有的补充福利

B.特定的职务消费

C.特殊的保障权利

D.递延薪酬的内容

A.咨询服务

B.伙食补贴

C.工作环境保障

D.加班费

A.保障计划

B.差旅补助

C.搬家补助

D.探亲假

E.子女教育津贴

A.地区经济的发展

B.社会秩序的稳定

C.国家安全的保障

D.社区性公共福利的增进

A.职工福利费

B.住房公积金

C.职工工资

D.非货币性福利

根据以下材料，回答问题

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，每月月初发放上月工资，2017年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2017年12月发生职工薪酬业务如下：

(1)5日，结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元。代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。

(2)31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元。实际生产成本为40万元。

(3)31日，对本月职工工资分配的结果如下：车间生产人员14万元;车间管理人员5万元;企业行政管理人员2万元;专设销售机构人员9万元。

(4)31日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元。计提本月住房公积金8.85万元。

要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。(答案中的金额单位用万元表示。)

1.根据期初资料和资料(1)，下列各项中，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是()。

A.代扣个人所得税时：

借：其他应付款1.5

贷：应交税费——应交个人所得税1.5

B.代扣为职工垫付的房租时：

借：应付职工薪酬0.5

贷：应收账款0.5

C.代扣个人所得税时：

借：应付职工薪酬1.5

贷：应交税费——应交个人所得税1.5

D.代扣为职工垫付的房租时：

借：应付职工薪酬0.5

贷：其他应收款0.5

正确答案：C,D

2.根据资料(2)，下列各项中，企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是()。

A.发放非货币性福利时，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目50万元

B.发放非货币性福利时确认收入，贷记“主营业务收入”科目50万元

C.确认非货币性福利时，借记“生产成本”科目58.5万元

D.发放非货币性福利时结转成本，借记“主营业务成本”科目58.5万元

正确答案：B,C

3.根据资料(3)，下列各项中，企业分配工资的相关会计处理结果正确的是()。

A.专设销售机构人员工资，借记“销售费用”科目9万元

B.车间生产人员工资，借记“生产成本”科目14万元

C.车间管理人员和企业行政管理人员工资，借记“管理费用”科目7万元

D.全部人员工资应贷记“应付职工薪酬”科目30万元

正确答案：A,B,D

4.根据资料(1)至(4)，下列各项中，关于职工薪酬的表述正确的是()。

A.为职工代垫的房租属于职工薪酬

B.计提的住房公积金属于其他长期职工福利

C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬

D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬

正确答案：C

5.根据期初资料和资料(1)至(4)，下列各项中，甲企业2017年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额为()万元。

A.56.55

B.106.55

C.96.55

D.115.05