领导和管理的关系,正确的是()。 A.领导具有管理性质B.领导侧重于大政方针的决策,管
领导和管理的关系,正确的是()。
A.领导具有管理性质
B.领导侧重于大政方针的决策,管理则偏重于执行政策
C.领导具有管理的一般属性,但又高于管理
D.领导面向全局,面向未来,管理侧重于追求当前某项工作的落实
领导和管理的关系,正确的是()。
A.领导具有管理性质
B.领导侧重于大政方针的决策,管理则偏重于执行政策
C.领导具有管理的一般属性,但又高于管理
D.领导面向全局,面向未来,管理侧重于追求当前某项工作的落实
组织结构模式反映的是组织系统中各个子系统之间或各个元素(工作部门)之间的()关系。
A.指令
B.领导与被领导
C.管理
D.协调
根据《居委会组织法》,政府及其派出机关与社区居委会之间的关系是:()
A.指导与被指导
B.领导与被领导
C.监督与被监督
D.管理与监督
国有重点金融机构监事会与国有重点金融机构的关系是()关系。
A.上级与下级
B.领导与被领导
C.监督与被监督
D.指导与被指导
国家预算管理体制是确定中央与地方以及地方各级政府之间()关系的一项根本制度。
A.领导与被领导
B.财政分配
C.政治职权
D.社会职能
赫塞和布兰查德所指的“高工作、高关系”式的领导是()。
A.指导式领导
B.推销式领导
C.参与式领导
D.授权式领导
英国中央与地方两级督导机构闻的关系是
A.指导与被指导的关系
B.互补合作的关系
C.无任何关系
D. 领导与被领导的关系
日常的具体行政领导制度可以表现为()。
A.领导与领导之间的上下级与内部关系问题
B.领导与群众关系问题
C.领导班子内部关系协调问题
D.中央与地方的关系问题
绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分,它是针对企业()开展的。
A.基层员工
B.中层领导
C.高层领导
D.全体员工
认为,团体中领导与下属的确立关系和角色的早期,就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。
A.特质论
B.领导——成员交换理论
C.权变理论
D.路径——目标理论
A.从原始的集体领导到个人领导,又从个人领导向更高层的集体领导的演变过程
B.从原始的民主制领导到对人民的专制,再到同志式的关系
C.从自然领导向经验领导,再向科学领导的转变
D.原始社会的领导、奴隶社会的领导、封建社会的领导、资本主义的领导、社会主义社会的领导
管理的本质是()。
A.管理者自己完成工作
B.指令别人来完成工作
C.与他人共同完成工作
D.计划、组织、领导和控制
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