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提问人：网友yizicn 发布时间：2022-01-06
[多选题]

下面关于招聘的说法中，错误的有（）。

A.内部招聘对于重建人员配备非常重要

B.内部招聘花费时间较长

C.在制定招聘计划时，选择内部招聘还是外部招聘要根据企业的实际情况和劳动力市场状况而决定

D.外部招聘给企业注入新鲜血液

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“下面关于招聘的说法中，错误的有（）。A.内部招聘对于重建人员配备非常重要B.内部招聘花费时间较长”相关的问题
第1题
下面关于内部招聘的说法不正确的是（)。

A内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。

B内部招聘人员筛选难度大，成本高。

C可能在组织中滋生 “小集团”，削弱组织效能。

D组织内的 “近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。

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第2题
下面关于人才渠道，说法不正确的有（）

A.上，专业线，猎聘、亲自招聘

B.下，业务线，老板亲自感召

C.左，内部推荐，设置伯乐奖

D.右，找到核心渠道

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第3题
下面关于外部招聘的说法正确的是（)。

A.外聘员工需要花费较长时间来熟悉工作环境和进行培训

B.有可能会挫伤内部员工的积极性和自信心

C.一种最经济、成本最低的方法

D.组织可以选择的范围很大，有利于招聘到最优秀的人才

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第4题
下面关于马斯洛的需求层次的说法，哪一个是错误的（)。

A.个人需要是指人们对爱和友谊的需要

B.即使是功能性产品也可以诉诸于人们的个人需要

C.励志广告的目的是激发人们的自我实现需求

D.招聘网站可以满足人们的安全性需要

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第5题
关于统计歧视，下面说法错误的是（）？

A.统计歧视是行为人面临信息不确定下的理性行为

B.统计歧视总是不道德的

C.统计歧视是指行为人在做决策时往往会一般化地基于可观察的特征对缺失的信息进行弥补

D.用人单位的招聘时限制应聘者的学历和学校，是一种统计歧视

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第6题
关于招聘网站的使用中，以下说法错误的是（）

A.发布有吸引力的职位名称:将有吸引力的名词加入招聘职位中，提高职位关注度

B.巧用智联招聘—刷新功能，前程无忧——职位重新发布功能，可以在任意时间段进行刷新。都可以有效提高职位曝光率

C.全面有吸引力的公司介绍及岗位介绍

D.简历不足时，可通过简历搜索功能，设置筛选条件，主动搜索候选人，下载对应简历后与候选人简历联系

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第7题
关于内部招聘的说法，错误的是（）

A.容易造成"近亲繁殖"

B.有可能形成内部矛盾

C.训练与培养的投入大

D.适应或定的时间比较长

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第8题
下列关于影响人员招聘活动的外部因素中，说法错误的是（)。

A.外部劳动力市场

B.国家的法律法规

C.竞争对手

D.企业的自身形象

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第9题
下面关于Java 的应用程序说法中错误的是（)。A．Java有2类应用程序B．Java Application 是独立的应用

下面关于Java 的应用程序说法中错误的是()。

A．Java有2类应用程序

B．Java Application 是独立的应用程序，Java Applet 嵌入HTML 在浏览器中执行

C．Java Application 不是独立的应用程序

D．以上说法都不对

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第10题
下面关于数据库的说法中，错误的是（)。A．数据库有较高的安全性B．数据库有较高的数据独立性C．数据库

下面关于数据库的说法中，错误的是()。

A．数据库有较高的安全性

B．数据库有较高的数据独立性

C．数据库中的数据可为不同用户共享

D．数据库没有数据冗余

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