根据《劳动法》的规定,用人单位对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A
根据《劳动法》的规定,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.3个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
A.安排怀孕七个月的女职工上夜班
B.安排怀孕五个月的女职工加班半小时
C.安排女职工在哺乳六个月大的宝宝期间进行加班
D.安排处于哺乳期的女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.8个月
B.7个月
C.5个月
D.3个月
根据劳动法的规定,()的,用人单位可单方与其解除劳动合同。
A.员工患病需治疗2年
B.员工与他人非法同居以致怀孕
C.员工在生产过程中不慎致左手残废
D.员工与他人打架被判拘役
A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查
C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时问和夜班劳动
D.女职工生育可以享受100天的产假
根据《劳动法》的规定,(),用人单位可单方与其解除劳动合同。
A.员:[患病需治疗两年
B.员工与他人非法同居以致怀孕
C.员工在生活过程中不慎致左手残废
D.员工与他人打架被判拘役
根据《劳动法》的规定,用人单位可以与()解除劳动合同。
A.甲疑似患有职业病,正在医院观察期间
B.乙怀孕3个月
C.丙患乳腺癌住院,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
D.丁因公负伤,在规定的医疗期内
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