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提问人:网友hy88123456 发布时间:2022-01-06
物业管理人员在工作中相互推诿,办事拖拉,不符合()的职业道德要求。 A.忠于职守,尽职尽
[主观题]

物业管理人员在工作中相互推诿,办事拖拉,不符合()的职业道德要求。 A.忠于职守,尽职尽

物业管理人员在工作中相互推诿,办事拖拉,不符合()的职业道德要求。

A.忠于职守,尽职尽责

B.实事求是,办事公道

C.谦虚谨慎,文明礼貌

D.遵守纪律,奉公守法

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更多“物业管理人员在工作中相互推诿,办事拖拉,不符合()的职业道德要求。 A.忠于职守,尽职尽”相关的问题
第1题
"员工在工作中应以企业文化为指导,坚持精益理念,坚决打击违背公司理念、推诿扯皮、缺乏挑战精神等软腐败行为。情节较轻的,处500元以上罚款;情节较重的,进行降级/撤职并罚款;情节特别严重的,解除劳动合同;违反法律的,依法追究法律责任。以下属于违反廉洁文化行为的是()

A.对违规行为不制止、不处理、不坚持原则,做老好人

B.办事拖拉、推诿扯皮、漠视问题、敷衍了事

C.隐瞒真相、歪曲事实、编报虚假信息、夸大成绩

D.通过微信、QQ、支付宝等网络手段,索取、收受礼金

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第2题
克服推诿拖拉的方法有()。

A.面对挑战,现在就做

B.“冷盘切割技术”

C.限时办事

D.把任务调整,由复杂变简单

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第3题
所有人员在接待乘客时,要求禁用服务忌语,不得冷漠待人,敷衍塞责,办事拖拉推诿。

A.文明礼貌

B.挺胸收腹

C.热情大方

D.使用文明用语

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第4题
克服推诿拖拉的方法有()

A.面对挑战,现在就做

B.“冷盘切割技术”

C.限时办事

D.把任务调整,由复杂变简单

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第5题
行政问责的范围有哪些()

A.有令不行、有禁不止;独断专行、决策失误;滥用职权、违法行政

B.办事拖拉、推诿扯皮;不求进取、平庸无为;欺上瞒下、弄虚作假

C.态度冷漠、作风粗暴;铺张浪费、攀比享受;暗箱操作、逃避监督

D.监管不力、处置不当;作风不实、失职失责

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第6题
哪些属于违背廉洁文化()

A.不执行公司文化理念、企业方针和高层决策、对违规行为不制止、不处理、不坚持原则,做老好人

B.办事拖拉、推诿扯皮、漠视问题、敷衍了事、隐瞒真相、歪曲事实、编报虚假信息、夸大成绩、瞒报、谎报、迟报、漏报重大事件或压案不查

C.工作中故意刁难或态度恶劣、缺乏干劲、怕担责任,无挑战精神和顽强作风、不深入研究、简单粗糙、玩忽职守、责任心差

D.拉帮结派、搞小团体,参与或组织非正式组织(如:老乡会、同学会、战友会等)、利用公司资源或工作时间干私事、阿谀奉承、溜须拍马等非物质性贿赂

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第7题
医院管理人员“十不准”包括()

A.不准在工作中回避矛盾,推诿扯皮,推卸责任,不履行职责

B.不准参与任何形式的赌博和封建迷信活动,制造、传播、散播谣言和小道消息

C.不准在上班时间参与打扑克、搓麻将、下棋、玩电脑游戏、炒股票、上网聊天等与工作无关的娱乐活动

D.严禁酒后从事诊疗工作

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第8题
流域物业服务区域责任人主要职责不包括()。

A.熟悉本区域物业服务工作涉及工器具的品牌、规格、型号、主要用途和注意事项

B.熟悉公司卫生清洁布分色管理的使用标准,认真执行相关管理要求

C.负责落实本区域内各项工作任务

D.严格履行工作职责,遇事相互推诿

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第9题
物业管理人员必须增强服务意识,热情服务、谦虚谨慎、文明礼貌、()、实事求是。

A.作风正派

B.忠诚可靠

C.办事公道、不谋私利

D.工作上勤奋主动

E.身心健康

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第10题
2013年10月11日晚,中央电视台《焦点访谈》栏目以“证难办脸难看”为题,报道了江苏省丰县行政服务中心和工商部门对群众办事相互推诿,河北省武邑县公安局出入境管理大队工作人员态度粗暴、刁难办证群众的问题。节目播出的次日,相关涉事单位和个人即受到了问责和处理。这表明()

A.民主监督是公民基本的民主权利

B.舆论监督具有威力大、时效快的特点

C.舆论监督是人民当家作主的最重要保证

D.人民民主专政的本质是人民当家作主

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