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提问人：网友my_sxh 发布时间：2022-01-06

[主观题]

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于（）。A.编制定员规则？B.劳动纪律C.劳

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于（）。

A.编制定员规则？

B.劳动纪律

C.劳动定额规则

D.劳动岗位规范

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

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更多“企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于（）。A.编制定员规则？B.劳动纪律C.劳”相关的问题

第1题

进行第三级安全教育的是（）。

A、安全员

B、现场施工员及班组长

C、项目经理

D、企业主要负责人

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第2题

（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。

A. 劳动人事制度

B. 劳动用工制度

C. 现代企业制度

D. 工资管理制度

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第3题

员工满意度调查中。调查对象不包括（）。

A.同行业企业人员？

B.管理人员

C.办公室工作人员？

D.生产工人

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第4题

按劳动效率定员．即根据（）计算定员人数。

A.劳动时间？

B.出勤率

C.看管定额？

D.工人的劳动效率

E.生产任务总量

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第5题

内部招募的优点包括（）。

A.准确性高？

B.范围较广？

C.适应较快？

D.激励性强

E.费用较低

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第6题

以下关于关键事件法的说法正确的有（）。

A.对事不对人？

B.考虑到行为的情境

C.考评特定的工作行为？

D.也可考评品质特征

E.具有较小的时间跨度

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第7题

在现代社会中。劳动关系是基于（）而建立的。

A.劳动合同

B.事实劳动关系

C.集体合同

D.形式劳动关系

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第8题

（）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

A.获得高层领导的支持？

B.聘请外部专家

C.赢得一般员工的理解和认同？

D.建立企业工会

E.寻求中间各层管理人员的全心投入

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第9题

市场营销计划的控制不包括（）。

A.月度计划控制

B.效率控制

C.年度计划控制

D.战略控制

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第10题

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是（）。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招募

D.外部招募

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