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提问人:网友dengwenji 发布时间:2022-01-06
[单选题]

在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。

A.高层管理人员

B.基层管理人员

C.中层管理人员

D.一般生产人员

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更多“在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层”相关的问题
第1题
在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。A.高层管理人员B.基层管理人员C.管理人员D.一般

在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。

A.高层管理人员

B.基层管理人员

C.管理人员

D.一般生产人员

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第2题
在基本的业务培训方法中,()的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。

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第3题
在物流人才的培训中,脱岗指导包括()。

A.案例研究法

B.管理竞赛

C.角色扮演

D.行为模仿

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第4题
根据课程内容,培训方法中的心理法不包括()

A.角色扮演

B.行为模仿

C.头脑风暴法

D.拓展训练

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第5题
态度性培训法主要针对行为调整和心理训练,不包括()等方法

A.角色扮演法

B.拓展训练

C.敏感性训练

D.模拟训练

E.管理者训练

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第6题
关于法的局限性,下列表述不正确的是()

A.法不是社会调整的手段

B.法的稳定性与社会生活变动性之间存在矛盾

C.有些社会关系不适宜于由法律调整

D.法的实现要与经济、政治和文化条件相配合

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第7题
下列培训与开发的方法及技术中,适宜行为调整和心理心理训练的培训方法有:()

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.角色扮演法

D.行为模仿法

E.拓展训练

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第8题
法的局限性主要表现在()

A.法不是社会调整的唯一手段

B.法的稳定性与社会生活变动性之间存在矛盾

C.有些社会关系不适宜于由法律调整

D.有些事实在法律上不能确定

E.法的实现要与经济、政治和文化条件相配合

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第9题
下列土中,不适宜于采用强夯法加固的是()

A.杂填土

B.黄土

C.松砂

D.饱和软粘土

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