题目内容
（请给出正确答案）
A.比较而言，著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工
B.善于听取不同意见是科学决策的重要保证
C.不怕犯错误，就怕不改正错误
D.敢于讲真话的人越多，越有助于公司发展
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根据上述案例，能够得出的结论是()．
A．比较而言，著名公司的领导更喜欢用脾气不妤的员工
B．善于听取不同意见是科学决策的重要保证
C．不怕犯错误，就怕不改正错误
D．敢于讲真话的人越多，越有助于公司发展
请根据下述事例，回答第7、8题。
l995年，比尔.盖茨宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品.盖茨的这一决定招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向.那些当时批评盖茨的人不丝没有受到处分，反而得到重用.IBM公司的沃森与盖茨的见解相问.沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利.他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人.作为领导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”
根据上述事例，你认为()。
A.作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误
B.作为领导.要虚心接受来自下属的批评
C.员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展
D.不敢批评领导的员工不是好员工
根据上述案例，能够得出的结论是()。A.比较而言，著名公司的领导更喜欢用脾气不好的员工
B.善于听取不同意见是科学决策的重要保证
C.不怕犯错误，就怕不改正错误
D.敢于讲真话的人越多，越有助于公司发展
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.假立一个企业无自生能力，那么它就会在竞争中被淘汰
B.在开放的竞争市场中，每个企业都有自生能力
C.国有企业能得到政府补贴，因而就有自生能力
D.假如一个企业能得到政府的保护与补贴，那么它就会有政策性负担
1．该食物频率膳食调查具体属于哪种调查？
2．该方法与定性频率法比较还能够计算并得出哪些指标？
3．该食物频率法膳食调查报告的基本内容有哪些？
A.NH3有还原性
B.H-是很强的还原剂
C.该反应的还原产物是H2
D.该反应属于置换反应
根据上述材料，能得出的结论是：
A.太阳能电源在我国电源结构中还未能占据重要位置
B.由于起点低，“十一五”期间，非化石能源装机容量仍远少于化石能源的装机容量
C.从“十一五”期间的趋势看，2011年各类电源工程建设投资总额仍将进一步减少
D.“十一五”期间，电源工程建设投资持续向非化石能源发电领域倾斜
A.这表明政府将把数据所有权还给公众，公众可以根据需要对政府的原始数据进行分析和利用
B.开放政府使得信息资源更容易查找、获取和使用
C.新的政府信息的默认形式是开放的
D.塑造企业家精神，推进创新是提升政府效率的重要举措
A、15年来，北美的孩子做的运动越来越少了
B、15年来，北美不肥胖的孩子的数量也在持续上升
C、北美孩子发胖的可能性会随其年龄的增长而变大
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