题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友suanptzhw
发布时间：2022-01-06
[主观题]
简述如何进行员工招聘的评估。
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
下列各项不属于组织对员工的能力和潜力进行评估的渠道的是()。
A．利用招聘筛选时获得的信息进行评估
B．利用当前的工作情况
C．利用其他员工的反馈意见
D．利用员工个人评估的结果
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“简述如何进行员工招聘的评估。”相关的问题
第2题
某物业服务公司欲招聘3名保安、2名保洁员工，人事部小许制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员
总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小许在网站上发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了5名不同岗位的新员工，开始了人职培训。
点击查看答案
请回答下列问题：
11．本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的内容还应包括哪些？
12．该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些7
13．简述人职培训的主要环节。
14．物业服务企业的培训体系如何选择？
15．该物业服务公司对应聘者进行初审的方法有哪些？
